據(jù)了解，浙大社會治理研究院以縣域為單位，于2019年開發(fā)了中國縣域社會治理指數(shù)模型。今年全國百強縣（市、區(qū)）在社會管理、政社共治、社會自治、科技支撐四個維度上的綜合評分均高于往年。

作為入選2022年中國社會治理百強縣（市、區(qū)）前十強的城市之一，義烏是世界小商品之都和“一帶一路”中歐班列重點節(jié)點城市，匯聚了100多個國家和地區(qū)的外商，以及國內(nèi)各個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的100多萬流動人口。我市通過積極探索，構建“黨建統(tǒng)領、集成協(xié)同、精密智控、系統(tǒng)治理”的新型流動人口服務管理體系，以數(shù)字化改革推進機制體制改革；同時圍繞“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的要求，鼓勵外來經(jīng)商創(chuàng)業(yè)者參與基層治理，推動矛盾糾紛調(diào)處“最多跑一地”。

今年以來，我市聚焦社會風險精準防控，成立數(shù)字化專班，圍繞“1+2+3+X”整體框架，即一個人口中心庫，人口全周期綜合服務、人口全過程管理兩個平臺，人口多維感知運算、人口信息研判預警等三個能力，公安、人社等系統(tǒng)融合多場景協(xié)同應用，實行實體化辦公。

在蘇溪鎮(zhèn)，“房東十二分制”特色工作法壓實了房東主體責任。在江東街道雞鳴山社區(qū)，構建了“1+X+Y”社區(qū)大黨委，形成“社區(qū)吹哨、部門報到”工作機制。同時，社區(qū)還成立“中外居民之家自治委員會”，吸納11名境外人員參與涉外糾紛調(diào)解、治安巡邏、政策宣傳等，形成“以外調(diào)外”新模式。在稠城街道賓王社區(qū)，社區(qū)黨委深化黨建統(tǒng)領網(wǎng)格智治體系，形成了“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)”模式，培養(yǎng)熟悉民族習慣、風土人情的少數(shù)民族、外國友人代表人士作為調(diào)解員，加入“烏傷解憂”調(diào)解室參與調(diào)解。

不同膚色的志愿者，或參與平安巡邏，或化解矛盾糾紛……在義烏，“石榴籽”少數(shù)民族志愿隊、商友聯(lián)盟、“洋更夫”外籍商人服務隊等多支力量，積極活躍在基層治理的各個場景中，成為社會基層治理最靚麗的風景線。