1月29日是正月初八，上午10時(shí)左右，位于新科路與西城路岔口的義烏市人力資源市場(chǎng)內(nèi)，已有不少求職者在各大招工信息牌前駐足觀看，還不時(shí)和一旁的招工人員交流互動(dòng)。

元宵節(jié)后或?qū)⒂瓉?lái)招工求職高峰

“今年人流量比去年大，無(wú)論是招工的，還是找工作的，都挺可觀的�！币晃蝗肆�資源機(jī)構(gòu)的工作人員表示，前兩年受疫情影響，通過網(wǎng)上招聘招人、找工作的比較多，直接來(lái)實(shí)體店的人也就少了些�！澳憧�，今年現(xiàn)場(chǎng)的人明顯多了，一些餐飲、娛樂場(chǎng)所前幾天就對(duì)外營(yíng)業(yè)了，用工需求很大，很多都直接來(lái)這里招人了�！�

據(jù)了解，今年義烏市人力資源市場(chǎng)正月初六正式開門迎客，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)的人流量達(dá)800多人次，同比增長(zhǎng)約31%。從即日起，我市各鎮(zhèn)街人力資源分市場(chǎng)在做好相關(guān)工作的基礎(chǔ)上也相繼開放。

“原本想著來(lái)碰碰運(yùn)氣，沒想到現(xiàn)場(chǎng)找工作的人挺多的�！币晃粊�(lái)自廿三里街道某生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，“義烏這邊大多工廠都在正月初八之后開工，市場(chǎng)也要正月十二才開門，這個(gè)點(diǎn)很多人都還在老家過年呢�！�

“老婆和孩子坐親戚的車回老家過年了，我一個(gè)人留在義烏，臨時(shí)幫忙看幾天倉(cāng)庫(kù)。剛好今天休息，就跑過來(lái)看看有什么好的工作可以干，也給老婆留意下，她想年后嘗試做月子家政。”來(lái)自重慶的關(guān)小根說(shuō)，家人起碼要元宵節(jié)后才回義烏，自己先來(lái)這邊看看用工行情。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，這幾年我市人力資源市場(chǎng)春節(jié)后的人流高峰期呈現(xiàn)順延趨勢(shì)：早些年，很多企業(yè)在正月初八開工，人力資源市場(chǎng)正月初三就開門，正月初八迎來(lái)高峰期；后來(lái)隨著企業(yè)開工期的慢慢延后，再加上受市場(chǎng)、物流開業(yè)期的影響，高峰期也分別延至正月初十、正月十五、正月二十。相關(guān)工作人員預(yù)測(cè)，今年義烏市人力資源市場(chǎng)將在元宵后的正月十五至二十期間迎來(lái)招工和求職高峰。

1-3月舉辦百場(chǎng)公益招聘活動(dòng)

從市人社局了解到，根據(jù)計(jì)劃安排，我市在今年1-3月期間開展“春暖義烏”招聘服務(wù)季活動(dòng)。這期間，市人社局將整合現(xiàn)有資源，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，通過“線上+線下”融合的方式，因地制宜舉辦百場(chǎng)公益招聘活動(dòng)，有效解決企業(yè)用工需求和求職者的就業(yè)問題。

在“春暖義烏”系列直播帶崗活動(dòng)方面，針對(duì)我市企業(yè)需求，人社部門進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作基地和高校的對(duì)接。比如，利用線上條件，充分開展義烏就業(yè)環(huán)境及崗位宣傳，計(jì)劃開展直播帶崗活動(dòng)20場(chǎng)以上。

除了線上“云招聘”外，人社部門還將精心組織，積極走出去，開展形式多樣的系列線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。其中，利用節(jié)后務(wù)工人員返崗高峰，在義烏市人力資源市場(chǎng)、各鎮(zhèn)街人力資源分市場(chǎng)、各大商超等開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)30場(chǎng)以上；組織我市企業(yè)赴四川、湖南等勞務(wù)輸出地區(qū)密集開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，開展招聘活動(dòng)30場(chǎng)以上。與此同時(shí)，加大赴外招才引智力度，視實(shí)際情況組織我市企業(yè)赴上海、南昌、杭州等高校密集城市，開展人才招聘活動(dòng)15場(chǎng)以上。

有意向參加招聘活動(dòng)的用人單位，可以先登錄浙江引才云，再輸入用戶名密碼進(jìn)行企業(yè)登錄（新用戶先注冊(cè)），點(diǎn)擊“參會(huì)報(bào)名-報(bào)名活動(dòng)”后選擇需要參加的招聘場(chǎng)次，再點(diǎn)擊預(yù)定報(bào)名。

需要提醒的是，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，人力資源市場(chǎng)實(shí)行實(shí)名制管理，入場(chǎng)人員須憑身份證安檢后才能進(jìn)入市場(chǎng)；各進(jìn)場(chǎng)參加招聘活動(dòng)的用人單位需嚴(yán)格遵守招聘秩序，不得出現(xiàn)舉牌招聘、提供虛假招聘信息、違法招用未滿16周歲和無(wú)合法證件的人員、向求職者收取報(bào)名費(fèi)等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門將取消該單位當(dāng)年度參加公益招聘活動(dòng)資格，并移交相關(guān)部門進(jìn)行處罰。