“2024年至2025年，一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助合并為一次性擴崗補助，旨在助力企業(yè)減負(fù)紓困、穩(wěn)崗擴崗�！笔芯蜆I(yè)和人才管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一次性擴崗補助政策按年度執(zhí)行，政策執(zhí)行至2025年12月31日。2024年度符合條件的企業(yè)，提交申請截止日期為2025年4月30日；2025年度符合條件的企業(yè)，提交申請截止日期為2026年4月30日。

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的，可以申領(lǐng)一次性擴崗補助。

值得一提的是，享受一次性擴崗補助政策的單位性質(zhì)必須是企業(yè)（含“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)）。勞務(wù)派遣企業(yè)招用自有員工（含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者）、派遣到企業(yè)的員工，符合上述條件的，可以享受一次性擴崗補助。涉及自有員工部分，補助資金由勞務(wù)派遣企業(yè)全額享受；涉及被派遣勞動者的部分，全額撥付給實際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險費的用工企業(yè)。

企業(yè)招用2024年適用人員時間應(yīng)在2024年1月1日至2024年12月31日之間，招用2025年適用人員時間應(yīng)在2025年1月1日至2025年12月31日之間。按招用人員在申領(lǐng)企業(yè)首月參保時間確認(rèn)，不區(qū)分以往年度是否在其他單位參加社會保險。

此次申報采取企業(yè)“自主申請”與“無感智辦”相結(jié)合的經(jīng)辦模式。企業(yè)先通過“浙里辦”App、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)線上申報（線上申報直接搜索“一次性擴崗補助”），或向失業(yè)保險參保地經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。經(jīng)辦機構(gòu)通過后臺數(shù)據(jù)篩選初步符合條件的企業(yè)，向企業(yè)發(fā)送信息，經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后進行審核、發(fā)放。企業(yè)收到推送短信后，請根據(jù)短信中提示的路徑，通過“浙里辦”App確認(rèn)申領(lǐng)信息。

需要注意的是，同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復(fù)享受；勞務(wù)派遣單位收到資金后應(yīng)及時撥付給用工單位，并在每年9月30日前向經(jīng)辦機構(gòu)上報《一次性擴崗補助資金撥付情況表》，提交上一年度全部適用人員補貼撥付給用工單位的銀行轉(zhuǎn)賬憑證，以及退回失業(yè)保險基金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。勞務(wù)派遣單位逾期未反饋資金使用撥付情況的，須退回未使用、未按規(guī)定使用和未撥付部分資金，并取消下一年度申領(lǐng)資格。