元旦剛過，來自長沙師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)的小范和小周專程來到義烏某學(xué)校，在參加完面試并實(shí)地參觀學(xué)校的環(huán)境后，當(dāng)場與學(xué)校簽訂了就業(yè)協(xié)議。

上月下旬，“百校聯(lián)動 就在義烏”2024年義烏市全國高校巡回招聘專場走進(jìn)湖南長沙，現(xiàn)場共吸引高校求職者7700余人，達(dá)成初步意向4035人次。

這是來自五湖四海的新一屆畢業(yè)生“就在義烏”的縮影。剛過去的這一年，我市加大青年人才引育力度，聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)全周期需求，為高校畢業(yè)生等青年人才搭好一站式高質(zhì)量就業(yè)“快車道”。據(jù)統(tǒng)計，2024年義烏新招引的大學(xué)生中，已參加社保的有5.3萬人，義烏引才優(yōu)勢顯現(xiàn)。

南下北上，打通引才“快車道”

對許多高校畢業(yè)生來說，一走出校門不一定就能找到合適的崗位；企業(yè)也一樣，虛位以待并不一定能等來合適的人才。

精準(zhǔn)、便捷而充分地對接，是成就供需雙方相互選擇的關(guān)鍵。去年，我市把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大招才引智力度，南下北上打通引才“快車道”，企業(yè)組團(tuán)“走出去”，人才成群“引進(jìn)來”，吸引更多人“就在義烏”“義起創(chuàng)業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，2024年我市共開展多元人才招聘活動203場，引進(jìn)的5.3萬名大學(xué)生中博士61人、碩士1580人，培養(yǎng)專技人才6405人，人才“磁場效應(yīng)”持續(xù)凸顯。

為滿足企業(yè)“開門紅”用才需求，市人社局提早謀劃，于2024年11月開啟全國高校巡回招聘模式，組織用人企業(yè)赴黑龍江、江西、湖南等省外多所高校，深化校企合作，解決企業(yè)求才之渴。

根據(jù)計劃，今年一季度我市將持續(xù)開展“春風(fēng)行動 職等你來”系列專場招聘會、“春風(fēng)送崗 求職有位”走進(jìn)校園招聘會、“春暖義烏 圓夢未來”直播帶崗等系列活動50場以上，精準(zhǔn)保障企業(yè)用才需求。

全程陪跑，搭建創(chuàng)業(yè)“大舞臺”

對一座城市來說，為青年人才創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會，就是給自己機(jī)會。

去年，我市加大對高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)資金、培訓(xùn)、平臺等全要素支持力度，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的乘數(shù)效應(yīng)。在全省率先開展“互聯(lián)網(wǎng)+”直播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，率先成立返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)學(xué)院，構(gòu)建“淘寶村—眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”的創(chuàng)業(yè)鏈條。全市累計建成3家創(chuàng)業(yè)學(xué)院、13家省級以上眾創(chuàng)空間、29家電商產(chǎn)業(yè)園、43家創(chuàng)業(yè)孵化基地，形成“淘寶村—眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”的創(chuàng)業(yè)鏈條。

匠心聚，百業(yè)興。我市全面推進(jìn)“技能義烏”建設(shè)行動，著力建設(shè)以技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系為支撐的技能型社會，全方位提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。去年年初以來，我市分類推進(jìn)“新商人”“新匠人”“新農(nóng)人”“新業(yè)人”等“4類人”培育，全域打造技能村社、技能小鎮(zhèn)、技能企業(yè)等“9大技能單元”，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”。

經(jīng)過多方努力，去年我市在全省率先開發(fā)“國際商貿(mào)AI技術(shù)應(yīng)用”等4個專項職業(yè)能力考核項目，開展短視頻制作、物流配送等N個專項職業(yè)能力鑒定，形成商貿(mào)領(lǐng)域全鏈條標(biāo)準(zhǔn)化技能提升體系，打通新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)“大通道”。據(jù)統(tǒng)計，2024年共新增“新商人”3.4萬人。

數(shù)字筑巢，營造留才“新生態(tài)”

為讓更多引進(jìn)來的創(chuàng)業(yè)人才留下來，去年，我市在政策和服務(wù)上予以持續(xù)發(fā)力，通過數(shù)字筑巢，營造留才“新生態(tài)”。

聚焦人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“關(guān)鍵小事”，我市推出覆蓋青年人才發(fā)展全周期系列新政，迭代升級人才購房、生活補(bǔ)貼等人才政策。其中，大專生至博士生來義可享最高22萬元~105萬元政策補(bǔ)助，構(gòu)建青年人才“零成本”就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

我市還不斷全方位優(yōu)化人才服務(wù)，在全省率先推出人才全周期服務(wù)掌上辦平臺——“義烏i人才”。該平臺有效整合了全市15個部門的54項人才服務(wù)事項，人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本實(shí)現(xiàn)“零跑腿”，人才服務(wù)享受率同比提升255%，累計訪問量超3600萬，位居全省數(shù)字社會應(yīng)用訪問量前列。

義烏在全省率先推出“勞動者工資保障險”改革項目，全力打造“就在義烏 薪資無憂”的營商環(huán)境和就業(yè)生態(tài)，助力青年人才留在義烏，成為“新義烏人”。

“我負(fù)責(zé)陽光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長”，這是義烏給予各類人才的溫暖承諾。