稠江街道企業(yè)林立，是義烏外來樹立者的一大聚居地。依據(jù)去年年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，轄區(qū)本地人口不到5萬人，而外來人口有13萬人，其中企業(yè)員工約占半壁江山。要發(fā)揮這些外來樹立者的力氣，前提是要改善他們的生活質(zhì)量。為此，稠江街道搭建多種方式的平臺，不時優(yōu)化軟環(huán)境，為外來樹立者營造“家”的覺得。

    一送“快樂”

    11月上旬，稠江街道首屆企業(yè)文化節(jié)開鑼，為外來樹立者烹制文化大餐。文化節(jié)以展示員工風(fēng)采為主線，先后展開了文體活動競賽、硬筆書法大賽等15項賽事，有上萬名外來職工參與。

    來自不同企業(yè)的外來樹立者歡聚一堂，爭榮譽、交朋友，成為了一場交友聚會的大PARTY。當(dāng)選為“十佳優(yōu)秀外來樹立者”的陸鳳彩來自江蘇鹽城，在義烏待了9年，他說，義烏給了他穩(wěn)定的工作和不錯的收入，往常又送文化、送快樂，“我的心里充溢陽光、充溢感恩”。

    二送“溫情”

    上周，義烏稠江街道指導(dǎo)召集三鼎、浪莎、偉海等10個非公企業(yè)書記，暢談如何善待、關(guān)愛員工，讓他們安居樂業(yè)。不久前，街道也推出了非公企業(yè)“關(guān)愛員工、完成雙贏”主題活動，各企業(yè)也紛繁掀起了“為外來樹立者送真情”行動。

    三鼎集團開設(shè)了“廉潔課堂”，評選愛崗敬業(yè)好員工，為員工營造溫馨之家；浪莎集團展開員工稱心度測評，以維護員工合法利益，化解突發(fā)性矛盾糾葛隱患；金鷹工藝品有限公司開通24小時效勞熱線，為員工傳送信息開啟“綠色通道”……這些載體和活動，增強與員工的貼心交流，促進他們的歸屬感。

    三送“愛心”

    除了送文化，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛員工，街道也為外來樹立者子女送愛心。不久前，他們就為轄區(qū)新聯(lián)民工子弟學(xué)校送去了液晶彩電和足球及計算器等文體用品各3箱，孩子們歡欣雀躍。

    據(jù)悉，新聯(lián)學(xué)�，F(xiàn)有外來民工子弟900余人，教學(xué)設(shè)備粗陋，一些孩子平常短少活動器材和學(xué)習(xí)用品，這些愛心物資正是雪中送炭。

    上月中旬，稠江街道又會同錦都社區(qū)、金鷹工藝品、復(fù)元醫(yī)院等，再次來到新聯(lián)學(xué)校慰勞。復(fù)元醫(yī)院還組織醫(yī)務(wù)人員為全校900多名學(xué)生量身高、驗血、檢查牙病等身體常規(guī)體檢。