記者上周從義烏市委組織部獲悉，義烏日前推出了鎮(zhèn)街干部結(jié)對(duì)幫帶制度，今后該市工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)街業(yè)務(wù)骨干也能當(dāng)導(dǎo)師了。

　　義烏市佛堂鎮(zhèn)城建辦副主任朱軍已從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作10多年，是佛堂鎮(zhèn)城市規(guī)劃方面的業(yè)務(wù)骨干。

　　從今年3月起，除了做好日常工作外，朱軍還多了一項(xiàng)任務(wù)：擔(dān)任去年新招錄公務(wù)員王玉鳳的導(dǎo)師，與王玉鳳結(jié)對(duì)，對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)幫帶。

　　為此，朱軍為王玉鳳量身定制了一套結(jié)對(duì)幫帶方案。與此同時(shí)，王玉鳳也虛心向朱軍請(qǐng)教，不斷提高自身理論水平和實(shí)際操作能力。一個(gè)多月下來(lái)，王玉鳳已逐漸熟悉所在崗位的工作要求。

　　王玉鳳告訴記者，盡管她在大學(xué)里學(xué)的是城市規(guī)劃專業(yè)，但自己的理論知識(shí)與實(shí)際的規(guī)劃設(shè)計(jì)仍有一定差距。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)幫帶，可以讓她掌握一些學(xué)校學(xué)不到的實(shí)踐知識(shí)，更快、更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　在朱軍看來(lái)，師徒結(jié)對(duì)在培養(yǎng)了年輕鎮(zhèn)街干部的同時(shí)，對(duì)老鎮(zhèn)街干部的工作也起到了推動(dòng)作用，因?yàn)閷?duì)于老鎮(zhèn)街干部來(lái)說(shuō)，要給年輕鎮(zhèn)街干部“一碗水”，自己必須有“一桶水”。

　　在義烏市佛堂鎮(zhèn)，目前共有15對(duì)新老鎮(zhèn)街干部簽訂了師徒結(jié)對(duì)幫帶協(xié)議書，全面開(kāi)展新老干部結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)。

　　佛堂鎮(zhèn)紀(jì)委書記方立標(biāo)向記者介紹了新老鎮(zhèn)街干部結(jié)對(duì)幫帶的緣由：去年底，佛堂鎮(zhèn)分來(lái)了15名新招錄的公務(wù)員。這15名新人都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中一人具有碩士學(xué)歷，一人具有博士學(xué)歷。與老鎮(zhèn)街干部相比，這15名新人的理論水平都比較高，但普遍缺乏實(shí)踐能力。

　　為此，佛堂鎮(zhèn)委決定給這15名新人各找一名師傅。經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選，最后從原有的150多名鎮(zhèn)街干部中，挑選出朱軍等15名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良者，擔(dān)任15名新人的工作導(dǎo)師，全面對(duì)新人進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。

　　為提高結(jié)對(duì)幫帶的實(shí)際效果，在一年時(shí)間里，佛堂鎮(zhèn)委將對(duì)師徒雙方結(jié)對(duì)幫帶的實(shí)施情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)和檢查，一年后還要對(duì)結(jié)對(duì)幫帶結(jié)果進(jìn)行考核，考核合格才能結(jié)業(yè)。在此期間，督導(dǎo)、檢查及考核結(jié)果納入鎮(zhèn)街干部年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　義烏市委組織部負(fù)責(zé)人告訴記者，義烏現(xiàn)有鎮(zhèn)街干部1468人，其中1/5左右是35周歲以下的年輕干部。義烏推行鎮(zhèn)街干部師徒結(jié)對(duì)幫帶制度，目的是打造一支新老結(jié)合、能夠勝任基層工作的鎮(zhèn)街干部隊(duì)伍。