昨天，記者從義烏市人才服務(wù)局獲悉，今年預(yù)計(jì)有近5000名義烏籍大學(xué)生畢業(yè)，人數(shù)基本與去年持平。與此相對(duì)應(yīng)的是，義烏人才市場(chǎng)提供的技術(shù)、管理類就業(yè)崗位達(dá)5萬余個(gè)。義烏市人才服務(wù)局副局長劉旭邦表示，就義烏各單位、機(jī)構(gòu)提供的崗位數(shù)和需求而言，義烏籍大學(xué)生“不愁嫁”。然而，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)條件普遍較好，真正到企業(yè)上班的義烏籍大學(xué)生并不多，因?yàn)樗麄儗?duì)未來有多種選擇。

　　【A】：考公務(wù)員

　　奮戰(zhàn)兩月考上公務(wù)員

　　報(bào)考公務(wù)員是義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后的第一選擇。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，約有40%義烏籍大學(xué)生選擇同時(shí)考公務(wù)員、事業(yè)單位以及考研。

　　家住義烏江東街道的小賈就讀于南昌大學(xué)。與不少還在埋頭找工作的大學(xué)同學(xué)相比，她顯得氣定神閑。因?yàn)樗�已考上公�?wù)員，只等著單位通知去報(bào)到。

　　小賈的父母在義烏經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)。大四時(shí)，父親問小賈，“你對(duì)人生有什么樣的規(guī)劃？”這個(gè)問題讓小賈思考良久，她給出的答案是“邊考研邊考公務(wù)員”。

　　從那時(shí)起，小賈就開始備考，每天“三點(diǎn)一線”往返于寢室、教室、食堂之間。這樣的日子堅(jiān)持了兩個(gè)月，付出也換來了收獲，小賈參加國家公務(wù)員考試取得筆試第三、面試第二的好成績，如愿成為省屬某機(jī)關(guān)公務(wù)員。她說：“本來我還打算考研。不過現(xiàn)在既然考上了，我就會(huì)好好干，為老百姓做點(diǎn)事�！�

　　【B】：企業(yè)接班人

　　從基層做起鍛煉自己

　　義烏是一座建在市場(chǎng)上的城市，幾乎每10名義烏人中，就有一人經(jīng)商辦廠。他們的子女大學(xué)畢業(yè)后，許多人會(huì)選擇子承父業(yè)。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，約有30%義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后選擇幫父母打理生意。

　　樓旭龍是一名“商二代”。今年大學(xué)畢業(yè)的他，學(xué)的是工商管理專業(yè)。這個(gè)專業(yè)是父親老樓選的，目的是培養(yǎng)接班人。不過，畢業(yè)前老樓改變了主意，想讓兒子去考公務(wù)員。

　　“我爸的意思是，在機(jī)關(guān)里干上幾年，積累一些社會(huì)關(guān)系后，再接班�！睒切颀堈f，他不贊同父親的觀點(diǎn)。

　　“說實(shí)話，我對(duì)考公務(wù)員沒信心，競(jìng)爭太激烈了。同時(shí)，我覺得到機(jī)關(guān)單位熬日子是浪費(fèi)時(shí)間，不如現(xiàn)在就在企業(yè)鍛煉�！睒切颀堈f服了父親，還沒畢業(yè)就來到公司實(shí)習(xí)，從基層員工做起。

　　短短5個(gè)多月，樓旭龍完成了3級(jí)跳，從車間管理員到采購員、銷售經(jīng)理。前不久，他升職為總經(jīng)理助理。不過，樓旭龍并不覺得自豪，他覺得自己的能力還沒有展現(xiàn)出來。樓旭龍說，如果父親把企業(yè)放手交給他，他會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念進(jìn)行管理，狠抓品牌建設(shè)，“我很期待那一天的到來�！�

　　【C】：自主創(chuàng)業(yè)

　　長輩出資小伙開酒吧

　　只要有資金支持，不少義烏籍大學(xué)生會(huì)將“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”付諸行動(dòng)。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，這是15%的義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后的選擇。

　　傅海平是佛堂人，畢業(yè)于蘭州大學(xué)。他的父母經(jīng)營著一家小飯店。雖然餐飲行業(yè)利潤尚可，但特別辛苦，父母希望兒子畢業(yè)后找份穩(wěn)定的工作。

　　不過，傅海平卻一直想自己當(dāng)老板。大學(xué)期間，他常到酒吧看球，發(fā)現(xiàn)以足球?yàn)橹黝}的酒吧生意特火，就萌生了自己開酒吧的念頭。為了積攢經(jīng)驗(yàn)，去年暑假傅海平應(yīng)聘到一家酒吧工作，詳細(xì)了解運(yùn)營流程。

　　畢業(yè)前，傅海平把自己的想法告訴父母。拗不過“固執(zhí)”的兒子，父母同意出資20萬元。此外，傅海平又從爺爺奶奶那里拉來10萬元“贊助”。

　　“我正在物色場(chǎng)地，打算租一處200平方米的門店。”傅海平說，他準(zhǔn)備聘請(qǐng)3名員工，用8萬元租場(chǎng)地，10萬元買設(shè)備，5萬元搞特色裝修，剩下的錢作為流動(dòng)資金�！懊髂臧臀骶鸵�舉辦世界杯足球賽，我覺得酒吧生意一定火。”

　　【D】：出國留學(xué)

　　“海龜”也許好就業(yè)

　　“去國外‘鍍金’，回來也許就能找到好工作�！边@是一些人的想法。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，約10%的義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后選擇出國留學(xué)。

　　小陳畢業(yè)于浙江大學(xué)城市學(xué)院。大學(xué)期間，她通過了“托�！笨荚�，為的就是將來出國留學(xué)。目前，她已被新西蘭一所高校錄取。小陳說，現(xiàn)在國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不樂觀，大學(xué)畢業(yè)生沒工作經(jīng)驗(yàn)找份好工作不容易。她身邊的許多同學(xué)不是考研，就是出國留學(xué)。

　　“沒辦法，現(xiàn)在只能‘啃老’�！毙￡愄寡裕骸霸谛挛魈m讀完碩士，以‘海龜’的身份回國發(fā)展，也許容易找到好工作�！�

　　【E】：國企就職

　　求職不拘泥自身專業(yè)

　　在義烏籍大學(xué)生這一人群中，畢業(yè)后到企業(yè)上班的實(shí)屬少數(shù)。即便到企業(yè)就職，他們一般也選擇留在大城市。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)上班的比例不足5%。

　　剛大學(xué)畢業(yè)的王致富，如今已是上海一家國有銀行的員工。談及自己的求職經(jīng)歷，王致富感慨道：“找工作不難，可找好工作挺不容易�！�

　　“考研，還是找工作？”大四時(shí)，王致富思考再三決定放棄考研直接就業(yè)。雖然父母都勸他回義烏，可他一門心思想留在上海。

　　從那時(shí)起，王致富每天都會(huì)花大量時(shí)間在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，一看到心儀的工作就投出求職簡歷。畢業(yè)前，他已參加了8家大公司的面試。

　　今年4月22日，王致富像往常一樣瀏覽求職信息。突然，一則國有銀行招聘廣告映入眼簾，他毫不猶豫地投出簡歷。5月初，王致富參加了筆試；5月中旬，他通過了面試；5月25日，他接到了錄用的電話通知。

　　“找工作不要拘泥于自身專業(yè)，眼界可以放得寬一點(diǎn)。比如，我大學(xué)專業(yè)是理工科，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行從事金融方面的工作。”王致富分享他的心得。

　　☆部門聲音

　　與各地分享就業(yè)機(jī)會(huì)

　　“義烏有需求也有能力，與全國各地分享就業(yè)機(jī)會(huì)。”劉旭邦介紹，今年1~6月，義烏市人才服務(wù)局已舉辦各類招聘活動(dòng)52場(chǎng)，為義烏4000多家企事業(yè)單位提供人才招聘服務(wù)，提供人才需求崗位3萬余個(gè)，引進(jìn)各類人才5000多名。

　　近期，義烏市人才服務(wù)局還將開展“促進(jìn)全國萬名大學(xué)生創(chuàng)(就)業(yè)行動(dòng)”，組織700多家企業(yè)提供1.2萬余個(gè)就業(yè)崗位。同期，該局還將組織企業(yè)到北京舉辦校園招聘會(huì)，以及到武漢、西安舉辦電子商務(wù)、物流人才專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　記者了解到，高校畢業(yè)生在義烏創(chuàng)業(yè)可享受政策扶持。比如，從事個(gè)體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費(fèi)；高校畢業(yè)生在電子商務(wù)、軟件開發(fā)、研發(fā)設(shè)計(jì)等行業(yè)首次創(chuàng)業(yè)，依法納稅，穩(wěn)定經(jīng)營1年以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，還可以享受1.2萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金不足的，可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，最高額度為5萬元。