像毛賽妮這樣的青年企業(yè)家在義烏不在少數(shù)，他們正在傳承中創(chuàng)新，希望走出一條創(chuàng)業(yè)之路。而與此同時，受益于“房東經(jīng)濟”，不少義烏青年停下進取的腳步，開始追求安逸的生活。俗話說：富不過三代。義烏青年是選擇享受安逸還是邁步創(chuàng)業(yè)？在解放思想大討論活動中，記者采訪了一批青年企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者，希望他們的經(jīng)歷可以給出一些啟示。

　　“其實義烏的‘富二代’應該有危機感，現(xiàn)在很多成功創(chuàng)業(yè)的年輕人都來自外地。我們企業(yè)就培養(yǎng)出不少創(chuàng)業(yè)者，他們在學到技術、積累一定資源之后，創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，而其中義烏人的比例不到20%�！绷x烏青年企業(yè)家協(xié)會副會長王婷婷如是說。

　　1979年出生的王婷婷，從北京理工大學畢業(yè)之后就開始幫助父親打理企業(yè)。在與員工的接觸中，王婷婷發(fā)現(xiàn)，一些本地青年的工作抗壓能力較差。30歲的義烏小伙子小陳就屬于這種情況�！八�家的房租年收入有二三十萬元。我們本來打算將他培養(yǎng)成專業(yè)人才，但他不接受各種培訓，稍有壓力就找借口請假，兩年之后就在企業(yè)里做不下去了�！蓖蹑面谜f。

　　20歲的義烏小伙子陶司，于今年6月開始創(chuàng)業(yè)。“趁年輕總要做點事。家里做外墻涂料生意，而我只對餐飲感興趣�！遍_店之前，陶司專門去杭州、上海等地試吃菜品，最終決定在化工路開一家自助燒烤店。從選址、談房租到裝修，陶司都獨自完成�！盀樽獾昝嫠�跑了三次，期間有人愿意多出一萬元租那個店面，而房東被我兒子的創(chuàng)業(yè)熱情打動，決定把店面租給他。現(xiàn)在他每天早上8點鐘進原料，一直要忙到第二次凌晨�！蹦赣H陶群英說起兒子陶司，滿臉欣慰。

　　1985年出生的毛賽妮擁有研究生學歷，畢業(yè)于英國圣·安德魯斯大學市場營銷專業(yè)。2010年，她出于個人興趣開了一家大型養(yǎng)生SPA會所�！皠偲鸩綍r，開拓客戶資源、打理各方關系等都要靠自己，困難很多�！比缃瘢�毛賽妮將管理已上正軌的會所交由職業(yè)經(jīng)理人打理，自己則重回家族企業(yè)幫忙。

　　“我們家沒男孩，我能感受到父母的期望，他們支持我創(chuàng)業(yè)，更希望企業(yè)后繼有人。剛進企業(yè)時，我不免心高，嫌這里廟小。當自己經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)后，才深感父母當年不易。現(xiàn)在重回企業(yè)，我不再浮躁�！泵�賽妮說，“今年，我想著重做好電子商務。前不久，我參加了團市委舉辦的青年電子商務夜校。目前，企業(yè)對電子商務的投入很大，我們已經(jīng)把規(guī)劃做到兩年后，我對電商的投資回報很有信心。”

　　義烏區(qū)域經(jīng)濟研究學者許慶軍表示：“如今，義烏市場的產(chǎn)業(yè)基礎已發(fā)生變化。不少義烏青年不想走父輩的路，他們的知識結構、管理理念已截然不同，更注重人與社會的發(fā)展。目前更重要的是，我們要理解現(xiàn)代經(jīng)濟社會環(huán)境與‘富二代’之間的關系。年輕人的社會責任感，我們不應忽視。社會與輿論，要關注他們到底需要哪些正能量，從中加以正確引導，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。”

　　北京大學中國民營企業(yè)研究所執(zhí)行所長黃俊立認為，目前，“富二代”的許多問題是由父輩造成的，不少家長的包辦與溺愛使孩子的進取精神流失。如果想讓孩子接班，家長們應該有一個不少于十年的長遠計劃：首先要讓孩子有良好的知識儲備；最好畢業(yè)后在其他企業(yè)工作一段時間積累經(jīng)驗，再回到家族企業(yè)從基層做起；最后才完全承擔起整個企業(yè)的經(jīng)營。另外，家長應該在自己能力尚可的時候交班，這樣既能放手讓孩子實踐又能給予一定的指導。

　　“希望更多的‘富二代’青年能夠秉承父輩的‘雞毛換糖’精神，扛起企業(yè)發(fā)展和義烏改革創(chuàng)新的大旗，做真正有為的‘創(chuàng)二代’�！眻F市委負責人說。