據(jù)了解，市直機關(guān)黨員先鋒指數(shù)考評管理是根據(jù)黨員的身份、從業(yè)等情況，分為機關(guān)事業(yè)單位黨員、企業(yè)和社會組織黨員、流動黨員三大類，在理論學習、愛崗敬業(yè)、文明形象、服務群眾、遵紀守法等方面的帶頭示范行為設置先鋒指數(shù)，定期公開考評，引導黨員切實增強主體意識，立足各自崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　黨員先鋒指數(shù)由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、一票否決項構(gòu)成。基本指數(shù)合計80分，按不同身份類別分別設置理論學習、愛崗敬業(yè)、文明形象、服務群眾、遵紀守法等方面量化行為標準，并分項賦予不同的分值。正向加分指數(shù)累計不超過20分，主要包括積極向黨組織提合理化建議，助推本單位發(fā)展成效明顯；為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出；在抗擊自然災害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇挑重擔；在各自領(lǐng)域取得明顯成績；積極為社會公益事業(yè)出資出力，群眾反響好；受到各級黨委政府及部門表彰等情形。一票否決項則為在一個評定周期內(nèi)，有參加非法組織和非法活動的；不執(zhí)行各級黨委政府的決策部署和所在黨組織布置的任務；參與越級上訪或群體性事件；受到黨紀政紀處理或被效能問責；在處理突發(fā)事件、抗災搶險等關(guān)鍵時刻，故意推諉和消極應對；無正當理由不參加組織生活、黨員外出三個月以上不向黨組織報告；群眾滿意度低等情況之一的，直接定為后進黨員。

　　據(jù)介紹，黨員先鋒指數(shù)考評由黨員所在支部負責組織實施，采取個人自評、黨員互評、組織評定、亮分公示的方法進行，每季度評定一次，年末開展總體評價。根據(jù)黨員先鋒指數(shù)量化考評，結(jié)合黨員五星管理制度，評選出五星、四星先鋒黨員，三星、二星合格黨員，一星后進黨員等五個等次。優(yōu)秀黨員在先鋒黨員中產(chǎn)生，結(jié)合年度評優(yōu)工作確定。評為后進黨員的，要采取“一對一”或“多對一”幫扶等措施，及時進行思想教育，監(jiān)督整改提升。經(jīng)過半年或一年教育轉(zhuǎn)化，仍未改正缺點錯誤、不符合黨員標準的，將按照組織程序處理。

　　“全面實施市直機關(guān)黨員先鋒指數(shù)考評管理，是新形勢下加強機關(guān)黨員隊伍建設的創(chuàng)新舉措。”市直機關(guān)工委負責人說，在市直機關(guān)黨組織中全面實施黨員先鋒指數(shù)考評管理，使廣大黨員工作目標具體化、先鋒考核分值化、考核結(jié)果動態(tài)化，真正發(fā)揮機關(guān)黨員“走在前列”的先鋒模范作用，推進中心工作的開展。