這幾天，市運(yùn)管局85名工作人員經(jīng)過(guò)一段時(shí)間封閉式“三基三化”制度體系培訓(xùn)后，開(kāi)始了規(guī)范化執(zhí)法體系的試運(yùn)行。至此，市運(yùn)管局與杭州市運(yùn)管局西湖名勝管理處成為全省僅有的兩家“三基三化”試點(diǎn)單位。

　　據(jù)了解，“三基三化”指的是基層執(zhí)法隊(duì)伍職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化。選擇義烏作為“三基三化”建設(shè)試點(diǎn)單位，主要是義烏有較好基層執(zhí)法基礎(chǔ)。國(guó)家交通運(yùn)輸部旨在通過(guò)開(kāi)展此次“三基三化”建設(shè)試點(diǎn)工作，逐步形成“三基三化”制度框架體系，為全面推進(jìn)工作創(chuàng)造和積累經(jīng)驗(yàn)，奠定基礎(chǔ)。

　　試點(diǎn)主要工作內(nèi)容是通過(guò)合理設(shè)置崗位和明確職責(zé)和任職要求、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)崗位職業(yè)培訓(xùn)和在崗學(xué)歷教育，加強(qiáng)基層執(zhí)法隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)；通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、裝備建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障以及提高信息化水平，加強(qiáng)基層執(zhí)法站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；通過(guò)案件辦理、勤務(wù)訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)督等制度的規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化建設(shè)。