我市自2013年年底開(kāi)始實(shí)行“流動(dòng)人口積分入戶制度”，已辦理義烏市《浙江省臨時(shí)居住證》的流動(dòng)人口，當(dāng)積滿80分且同時(shí)滿足年齡在18—45周歲 (緊缺人才、研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱和技師及以上的高技能人才不受年齡限制)、未違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的流動(dòng)人 口，可申請(qǐng)落戶義烏。

　　“現(xiàn)在很方便了，責(zé) 任也很明確了。只要有人來(lái)租房，可以通過(guò)電腦上的遠(yuǎn)程系統(tǒng)申報(bào)，手機(jī)掃碼也可以申報(bào)，真正可以做到‘人來(lái)登記，人走注銷’�！狈断壬�說(shuō)，“申報(bào)信息的時(shí) 候，流管辦可以根據(jù)申報(bào)信息給租房的人辦理臨時(shí)居住證，我們也會(huì)及時(shí)提醒他們，有了臨時(shí)居住證，在買(mǎi)車(chē)、小孩讀書(shū)方面都有優(yōu)惠政策。”

　 　為了加強(qiáng)和規(guī)范出租房屋管理，保障房屋租賃雙方的合法權(quán)益，做到“以房管人”，2013年4月以來(lái)，市公安局(流管辦)分別在稠江街道、稠城街道、蘇溪 鎮(zhèn)試點(diǎn)出租房精細(xì)化管理模式。根據(jù)出租房屋、流動(dòng)人口分布和復(fù)雜程度將出租房屋劃分網(wǎng)格，將協(xié)管員細(xì)分到網(wǎng)格，落實(shí)網(wǎng)格協(xié)管員工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督考核，提 高管理實(shí)效。

　　去年，市公安局(流管辦)針 對(duì)“新義烏人”大多在基礎(chǔ)行業(yè)就業(yè)，平時(shí)多為“住所—工作地”兩點(diǎn)一線式的生活，生活比較單調(diào)的情況，適時(shí)推出了“公益大講堂”，豐富流動(dòng)人口的精神文化 生活，在企業(yè)內(nèi)建立了百家“公益大講堂”示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了“百家講堂、千堂講座，萬(wàn)人受益”的預(yù)期宣傳效果。

　 　“新義烏人”的主力軍已變成了80后、90后，市公安局(流管辦)及時(shí)開(kāi)通了“新義烏人家園”微信公眾賬號(hào)、“新義烏人家園”微博以及組建企業(yè)聯(lián)系QQ 群等，方便年輕人溝通交流。市流動(dòng)人口服務(wù)管理處副主任王勤豐說(shuō)，公安局(流管辦)還通過(guò)各種渠道為他們提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織開(kāi)展便民咨詢、精神文 化、志愿組織、流動(dòng)兒童等四大類系列服務(wù)活動(dòng)，提高流動(dòng)人口在義烏的幸福感和滿意度。