今年1月15日，中共中央辦公廳和國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》的通知。該《意見》指出，將對縣以下機關(guān)公務員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。其中，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。職級晉升后，可以享受相應職務層次非領(lǐng)導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

記者了解到，《義烏市關(guān)于建立公務員職務與職級并行制度實施辦法》已審議通過，實施范圍包括列入公務員法實施范圍的機關(guān)和經(jīng)批準參照公務員法管理機關(guān)(單位)中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員，以及自2015年1月15日中辦發(fā)【2015】4號文件印發(fā)至義烏市實施辦法下發(fā)期間達到退休年齡的公務員。晉升職級后，享受相應職務層次非領(lǐng)導職務的工資待遇，但不享受相應職務層次非領(lǐng)導職務的政治和工作待遇。