今年，義烏市人力資源市場(chǎng)到農(nóng)歷正月初七才開門，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)的企業(yè)只有50家左右，前來找工作的人也比去年少了很多。據(jù)了解，去年義烏市人力資源市場(chǎng)開門首日，進(jìn)場(chǎng)招工和現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)有幾百家，進(jìn)場(chǎng)人次達(dá)700多人。

這兩天，外來務(wù)工人員開始陸續(xù)來到義烏，義烏人力資源市場(chǎng)周邊的人流也越來越大。不過，記者從該市幾家人才中介機(jī)構(gòu)了解到，今年由于市場(chǎng)開業(yè)、工廠開工都相對(duì)晚幾天，所以招工也會(huì)受到一定影響，而在整體薪資、待遇方面，基本上維持在去年同期水平。據(jù)了解，義烏市人力資源市場(chǎng)節(jié)后人流高峰期呈現(xiàn)順延趨勢(shì)。早些年，很多企業(yè)在正月初八開工，人力資源市場(chǎng)正月初三就開門，正月初八迎來高峰期，而隨著企業(yè)開工期逐漸延后，高峰期也分別延遲至正月初十、正月十五、正月二十等。

記者在義烏香山路上看到，有不少崗位的月薪都在3000元左右，而且很多還包吃包住。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，想找一份月薪3000元的工作并不是很難。通常情況下，用工方會(huì)針對(duì)員工的試用期、正式合同期給出不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)，而且對(duì)于加班、月休、食宿等也會(huì)有比較明確的說法。不過，現(xiàn)在很多企業(yè)還沒有開工，求職者并不急于挑選崗位，尤其是那些希望找到高薪崗位的求職者，仍處于觀望狀態(tài)。

義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長虞堅(jiān)勇表示，從2014年開始，義烏人力資源市場(chǎng)求職的人數(shù)都略有下滑，去年比前年下降了1.41%，這一現(xiàn)象今年預(yù)計(jì)還會(huì)持續(xù)。不過，招聘人數(shù)雖然少了，但招聘的難度一點(diǎn)兒也沒減�！敖�年來，節(jié)后招工緊張的，多是低、小、散的企業(yè)以及沒有長年用工計(jì)劃的企業(yè)，對(duì)規(guī)上企業(yè)的影響并不大，但是伴隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，懂技術(shù)、懂營銷的復(fù)合型人才越來越搶手，這也從側(cè)面折射出義烏民營經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展�！庇輬�(jiān)勇說。

此外，今年義烏人力資源市場(chǎng)周邊的招工秩序明顯有所改觀，以往在門口見縫插針的小攤販基本不見了。據(jù)介紹，義烏市人力社保局推出“引攤?cè)胧小钡扰e措，將原先在市場(chǎng)外經(jīng)營的20多家符合要求的勞務(wù)職業(yè)中介引入市場(chǎng)內(nèi)規(guī)范經(jīng)營，并通過增設(shè)臨時(shí)護(hù)欄、限制人車及攤販進(jìn)入市場(chǎng)外圍空地、采用“前門進(jìn)，后門出”方式規(guī)范各類人員進(jìn)出等，使進(jìn)出市場(chǎng)人員更有序、更安全。今年2月14日至4月6日期間，義烏市人力資源市場(chǎng)及周邊環(huán)境將開展集中整治，整治內(nèi)容包括治安交通管理、環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)范職業(yè)中介行為、取締周邊流動(dòng)攤點(diǎn)等。