(一)貫徹執(zhí)行黨委決定不力，不能在思想上政治上行動(dòng)上同市委市政府保持高度一致，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、弄虛作假的；(二)擔(dān)當(dāng)精神缺乏，不敢直面矛盾，不愿動(dòng)真碰硬，推進(jìn)市委市政府中心任務(wù)、重點(diǎn)工作不力，造成不良影響的；(三)不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的；(四)干勁不足，激情消退，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不催不辦、不推不動(dòng)，或者工作時(shí)間經(jīng)常忙于私事，群眾反映強(qiáng)烈的；(五)法治觀念淡薄，不依法辦事，不按法定程序決策，或者依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決策但久拖不決，造成不良影響和后果的；(六)違背黨的民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱渙散，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子或同事之間搞團(tuán)團(tuán)伙伙或者鬧無(wú)原則糾紛，跑風(fēng)漏氣，散布有損組織形象言論的；(七)組織觀念淡薄，不如實(shí)填報(bào)甚至隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，或?qū)Α叭�齡兩歷”等個(gè)人檔案進(jìn)行篡改、造假，或在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題，或無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排的；(八)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位，本地區(qū)本部門(mén)本單位或分管領(lǐng)域出現(xiàn)黨內(nèi)政治生活不正常、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作不力、干部管理失之于寬失之于軟、基層組織普遍軟弱落后等情況的；(九)品行不端，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德的，或者參與邪教、非法宗教或封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的；(十)在干部考察工作中發(fā)現(xiàn)群眾反映問(wèn)題較多，有不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形，提出調(diào)整意見(jiàn)的。構(gòu)成違紀(jì)被追究黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)組織處理。