該辦法自2017年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，旨在創(chuàng)設(shè)名優(yōu)教師成長(zhǎng)的良好環(huán)境與氛圍，充分發(fā)揮好名優(yōu)教師的輻射帶動(dòng)作用，建立激勵(lì)我市中小學(xué)教師專業(yè)水平的快速成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在我市任職任教，獲得相關(guān)業(yè)務(wù)性、綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的教師及集體。獎(jiǎng)勵(lì)方式、標(biāo)準(zhǔn)如下。

　　特級(jí)教師:考核合格20000元/年、考核良好30000元/年、考核優(yōu)秀40000元/年；

　　省級(jí)名師名校長(zhǎng):考核合格20000元/年、考核良好24000元/年、考核優(yōu)秀30000元/年；

　　金華市級(jí)名師名校長(zhǎng): 考核合格10000元/年、考核良好12000元/年、考核優(yōu)秀15000元/年；

　　義烏市級(jí)屆內(nèi)學(xué)科帶頭人:考核合格6000元/年、考核良好9000元/年、考核優(yōu)秀12000元/年；

　　全國(guó)模范教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)50000元，全國(guó)優(yōu)秀教師、教書(shū)育人楷模、教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀班主任一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元；

　　浙江省杰出教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)50000元；

　　省級(jí)教壇新秀一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元，浙江省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元,省最美教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，省級(jí)優(yōu)秀教師、教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀班主任獲得者一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

　　金華市級(jí)教壇新秀一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，金華市最美教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

　　義烏市級(jí)名校長(zhǎng)、優(yōu)秀支教教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，義烏市級(jí)教壇新秀一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，義烏市最美教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)津貼不包括國(guó)家、省、金華市規(guī)定應(yīng)享受的獎(jiǎng)勵(lì)與津貼。

　　對(duì)于名師名校長(zhǎng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金(以年度計(jì)算)的規(guī)定是:

　　特級(jí)教師工作室獎(jiǎng)勵(lì)基金。每個(gè)工作室獎(jiǎng)勵(lì)基金50000元，主要用于特級(jí)教師教科研活動(dòng)、帶徒、外出培訓(xùn)等。

　　金華市名師名校長(zhǎng)工作室獎(jiǎng)勵(lì)基金。每個(gè)工作室獎(jiǎng)勵(lì)基金30000元，主要用于名師名校長(zhǎng)課題研究、扶持薄弱學(xué)校、教科研活動(dòng)、講座、帶徒、外出培訓(xùn)等。

　　義烏市名師工作室獎(jiǎng)勵(lì)基金。每個(gè)工作室獎(jiǎng)勵(lì)基金20000元，主要用于名師教科研活動(dòng)、帶徒、講座、外出培訓(xùn)等。

　　重大科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金。省級(jí)及以上立項(xiàng)課題科教獎(jiǎng)勵(lì)基金，獲省級(jí)及以上一等獎(jiǎng)5000元，二等獎(jiǎng)3000元，三等獎(jiǎng)1000元。

　　引進(jìn)名師名校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。引進(jìn)具有較大社會(huì)影響力的名校長(zhǎng)，給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)助；引進(jìn)獲得省特級(jí)教師、省市(地)名師名校長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教師，給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)助；引進(jìn)獲得省教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教師，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

　　按照規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)資金在義烏市名師名校長(zhǎng)專項(xiàng)資金中列支，獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)與對(duì)名優(yōu)教師的考核掛鉤，具體由市教育局制定考核辦法并發(fā)放。發(fā)放對(duì)象退休后，從次月起停止發(fā)放。