從新簽署的《楊浦區(qū)與長三角地區(qū)新一輪區(qū)域人才合作框架協(xié)議》內(nèi)容來看，主要聚焦人才項(xiàng)目對接、引育共推、服務(wù)共享、平臺共建、環(huán)境共維等人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。在這期間，各個(gè)協(xié)議成員立足各地區(qū)自身特點(diǎn)，以共筑“區(qū)域合作朋友圈”為導(dǎo)向，率先構(gòu)建和形成長三角地區(qū)人才資源共享、政策協(xié)調(diào)、制度銜接、服務(wù)貫通的示范性合作新機(jī)制。通過開展多渠道、多層次、多形式、多方位的人才發(fā)展合作與交流，積極搭建和優(yōu)化統(tǒng)一開放、高效共享的人才發(fā)展合作平臺，逐步形成區(qū)域化的人才發(fā)展合作聯(lián)盟與人才工作創(chuàng)新共同體。

　　據(jù)了解，協(xié)議簽訂后，楊浦區(qū)與長三角地區(qū)將在人才一體化合作方面搭建起長效協(xié)調(diào)機(jī)制，并根據(jù)要求建立三大制度，通過協(xié)調(diào)機(jī)制常態(tài)化帶動人才合作交流的持續(xù)深入推進(jìn)。包括建立聯(lián)席會議制度，會議成員由協(xié)議各方人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，每半年舉行一次工作例會，研究決定相關(guān)合作事宜；建立聯(lián)絡(luò)員制度，以建制市、區(qū)為單位，各方確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)工作；建立專題工作小組制度，根據(jù)每年聯(lián)席會議確定的合作領(lǐng)域與合作項(xiàng)目，成立相應(yīng)的專題工作小組，開展具體的專項(xiàng)合作工作。