海外專家“牽手”義烏

　　4月30日，義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公寓樓四樓不復(fù)往日的寧靜，十幾張小方桌旁幾乎都坐滿了人，每張桌上的臺(tái)簽分別標(biāo)注著某某博士、來自哪個(gè)國家、攜帶什么項(xiàng)目等信息。這是“相約義烏·成就夢(mèng)想”旅外博士專家高端項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主辦方是市委組織部和市人社局，對(duì)接的雙方分別是海外博士和義烏企業(yè)。

　　近年來，隨著義烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不少企業(yè)對(duì)高端人才求賢若渴。企業(yè)更需要哪方面人才?如何讓資本與智力有效互動(dòng)對(duì)接?年初以來，人社局積極下沉企業(yè)排摸情況、了解需求，并精心參與籌備了此次對(duì)接活動(dòng)。

　　據(jù)了解，本次活動(dòng)共邀請(qǐng)來自9個(gè)國家(地區(qū))的16位海外博士，他們攜帶20個(gè)項(xiàng)目與義烏的28家企業(yè)研究院所進(jìn)行對(duì)接。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)洽談熱烈，成果豐碩，有15家企業(yè)與專家初步達(dá)成項(xiàng)目合作意向。

　　當(dāng)歸物聯(lián)、韋陀環(huán)�？萍己屯葙愔悄芸萍脊�司等3家企業(yè)與專家現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面溝通后，當(dāng)場(chǎng)邀請(qǐng)專家前往企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。

　　“北上南下”納人才

　　除了在“請(qǐng)進(jìn)來”上下功夫，我市還精心謀劃“走出去”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，我市已先后組織185家單位赴香港、上海、西安、武漢、四川等地，開展招聘會(huì)19場(chǎng)，收到簡(jiǎn)歷4226份，達(dá)成意向881人。

　　在這期間，人社局積極推進(jìn)企業(yè)用工需求、校地人才供給“兩張清單”編制工作，摸清信息光電、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的實(shí)際需求，對(duì)接外地高職院校、勞務(wù)協(xié)作基地，做實(shí)高職院校、人力資源豐富地區(qū)人才供給清單。

　　以“千企萬崗進(jìn)百�；顒�(dòng)”為例，人社部門根據(jù)各高校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)及學(xué)科設(shè)置，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)與義烏產(chǎn)業(yè)和人才需求匹配度較高的高校院所。今年以來，相繼走入四川大學(xué)、陜西科技大學(xué)等14所院校及對(duì)口院系，開展城市宣傳、政策宣講及優(yōu)質(zhì)企業(yè)推介，接待大學(xué)生1667人，達(dá)成意向425人。

　　據(jù)了解，從本月開始，針對(duì)仍存在招工難問題的企業(yè)，人社局將組織開展企業(yè)用工難破解專項(xiàng)行動(dòng):拓寬校企合作及赴外招才路徑，持續(xù)開展“千企萬崗進(jìn)百�；顒�(dòng)”；優(yōu)化人力資源服務(wù)，定期舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，組織夏季人才交流大會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月；發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)目錄，組織企業(yè)工人技能培訓(xùn)；實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，幫助企業(yè)降低用工成本。