從2017年的795萬到2018年的820萬，再到今年的834萬，連續(xù)幾年的“史上最難就業(yè)季”讓人不得不直面這樣的現(xiàn)實(shí):對(duì)于就業(yè)現(xiàn)狀，“沒有最難，只有更難”。為有效緩解就業(yè)壓力，除推出規(guī)模不一、形式多樣的人才招聘會(huì)外，我市還通過出臺(tái)相關(guān)政策、構(gòu)建平臺(tái)、建立渠道等多種舉措，積極促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　見習(xí)實(shí)訓(xùn)，為畢業(yè)生就業(yè)“助跑”

　　記者從市人力社保局了解到，自2009年建立大學(xué)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地以來，截至目前，我市經(jīng)批準(zhǔn)建立的大學(xué)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共有85家，從2009年的31人到2018年的1707人，參加見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)呈逐年上升趨勢，總計(jì)吸收參加見習(xí)實(shí)訓(xùn)的畢業(yè)生5688人。今年以來已發(fā)放見習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼涉及23家138人，共計(jì)約77.4萬元。

　　根據(jù)現(xiàn)行的《義烏市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，見習(xí)實(shí)訓(xùn)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生和全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年的在校大學(xué)生。

　　補(bǔ)貼方面，根據(jù)見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)和見習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間，給予基地每人不超過6個(gè)月的見習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%確定。另外，被評(píng)為義烏市級(jí)、省級(jí)示范型基地的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至80%、90%。

　　該《辦法》還規(guī)定，對(duì)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)退出管理，具體采用日常管理和年度評(píng)估相結(jié)合的管理辦法，管理評(píng)估實(shí)行扣分制，60分為合格，低于60分為不合格。同時(shí)，設(shè)立了年度評(píng)估不合格、虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼、年度吸納見習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生少于10名或留用率低于15%等6項(xiàng)取消基地資格的具體條款，被取消的基地2年內(nèi)不得重新申報(bào)。

　　多項(xiàng)補(bǔ)助，解更多人燃眉之急

　　就業(yè)補(bǔ)貼:鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且工資低于全市上年度全社會(huì)在崗職工平均工資的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每人每年3600元的就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼:支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的60%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)不超過全省上年度全社會(huì)在崗職工平均工資，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　見習(xí)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)助:離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，可到經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)實(shí)訓(xùn)。見習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，基地應(yīng)按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向見習(xí)實(shí)訓(xùn)人員支付基本生活補(bǔ)助，為其繳納工傷保險(xiǎn)和購買人身意外傷害保險(xiǎn)。基地留用高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，可補(bǔ)繳高校畢業(yè)生見習(xí)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　臨時(shí)生活補(bǔ)貼:應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，經(jīng)失業(yè)登記的，可申請(qǐng)不超過6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)貼(按我市最低生活標(biāo)準(zhǔn))。

　　政策優(yōu)惠，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上的，經(jīng)認(rèn)定可給予2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，創(chuàng)辦養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來我市發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼涉及21人，共計(jì)29.5萬元。

　　創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)帶動(dòng)3人就業(yè)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，給予每年2000元的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，帶動(dòng)超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn):在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的，按規(guī)定享受高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)扶持政策，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為每人每年1萬元。

　　優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在省級(jí)和國家級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)且其項(xiàng)目來我市落地的，按省級(jí)和國家級(jí)分別給予10萬元、20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款:在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)的，可申請(qǐng)不超過30萬元的貸款，兩名以上創(chuàng)辦合伙企業(yè)的，貸款額度提高為50萬元，并給予全額貼息，予以貼息的貸款利率最高不超過貸款基準(zhǔn)利率加3個(gè)百分點(diǎn)。