義烏也不例外，多年來一直在這方面積極探索并努力著，并于2015年出臺《義烏市大學生就業(yè)見習實訓實施辦法（試行）》。為適應當前的發(fā)展需要，日前我市新出臺《義烏市就業(yè)見習實訓實施辦法》（以下簡稱《辦法》），并決定于本月19日施行，《義烏市大學生就業(yè)見習實訓實施辦法（試行）》即行廢止。

據(jù)了解，《辦法》主要包括“就業(yè)見習實訓對象與期限”“就業(yè)見習實訓基地的申請與設立”“就業(yè)見習實訓基地的管理”“就業(yè)見習實訓的組織實施”“就業(yè)見習實訓補貼”和“附則”等六項內容。與老政策相比，新政策的對象范圍、實訓補貼、相關條件等多方面內容均有調整。為方便理解，工作人員對《辦法》的相關內容進行解讀——

■對象與期限

就業(yè)見習實訓對象范圍為離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、畢業(yè)學年在校大學生和16-24周歲的失業(yè)青年。

就業(yè)見習實訓期限一般為3-6個月，最長不得超過12個月。見習實訓期間，基地與見習實訓人員簽訂見習實訓協(xié)議，不建立勞動關系。

值得一提的是，這里的“畢業(yè)學年”，是指從畢業(yè)年度前一年的7月1日至畢業(yè)；“16-24周歲的失業(yè)青年”，指的是登記失業(yè)人員中16-24周歲的青年。另外，經學歷認證的留學回國人員，技工院校的高級工班、預備技師班畢業(yè)生，特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可等同高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

■補貼項目及標準

見習實訓生活補貼和商業(yè)保險補貼。根據(jù)見習實訓人數(shù)給予基地每人每月我市最低工資標準70%的生活補貼和不超過10元的商業(yè)保險費補貼，補貼期限不超過6個月；

見習實訓留用補貼�；�地留用高校畢業(yè)生，及時與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的，按每人1000元的標準給予基地留用補貼；

見習期間養(yǎng)老保險費補貼。允許補繳高校畢業(yè)生見習期間的養(yǎng)老保險費，單位繳納部分按實給予基地養(yǎng)老保險費補貼。

一次性基地建設補助。被認定為市級、省級示范型基地的，分別給予2萬元、5萬元的建設補助，并將生活補貼標準分別提高到80%、90%。

需要提醒的是，根據(jù)補貼申請流程，基地應在見習實訓結束后2個月內申報補貼，經義烏市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務中心審核公示后，將補貼撥付給基地。

■見習實訓基地的申請與設立

申請設立就業(yè)見習實訓基地應符合以下條件：

在本市注冊成立并穩(wěn)定經營2年以上，且2年內吸納大學生在10人以上，我市引進的重大產業(yè)項目可不受此限制；具有一定規(guī)模，每年能提供不少于10個適合的見習實訓崗位，每個崗位至少有1名工作2年以上、實踐經驗豐富、技術水平高的指導老師，專門負責見習實訓帶教工作；內部制度健全，有專設的人力資源管理部門，并指定專人負責見習實訓工作，有詳細、切實可行的見習實訓計劃，有健全的見習實訓管理和考核制度，有符合國家規(guī)定勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件；信用等級為C類及以上。

符合條件的單位通過浙江政務網提出申請，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務中心進行初審后報市人社局審核，審核合格的再發(fā)文予以認定，并向社會公布。

為方便企業(yè)及時了解和掌握新政相關內容，連日來，人社局以直播的方式將見習實訓業(yè)務培訓從“線下”搬到“線上”，除重點講解政策外，還進行現(xiàn)場互動交流，幫助企業(yè)答疑解惑。據(jù)了解，自2009年建立大學生見習實訓基地以來，截至目前我市共有見習實訓基地87家。相關統(tǒng)計表明，今年來這些基地已吸納見習實訓大學生700余名，發(fā)放見習實訓補貼約294萬元。