為大力引進緊缺急需的各類產(chǎn)業(yè)工人及優(yōu)秀人才，降低企業(yè)招工成本，1月7日，我市推出《關(guān)于進一步加強企業(yè)用工保障的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），就擴大應(yīng)邀來義人員政策享受范圍、支持企業(yè)招用新員工等五個方面進行明確。

據(jù)了解，著眼于“引才、育才、用才、留才”，此次新政擴大了原有政策享受范圍。其中，將應(yīng)邀來義可受免費食宿和交通補貼范圍的人員，由應(yīng)屆高校畢業(yè)生擴大至來義實習(xí)、就業(yè)的各類人員和帶隊工作人員；校企合作范圍由非公企業(yè)擴大至國有企業(yè)、園區(qū)、平臺；人才工作基地覆蓋范圍由高等院校擴大至中等職業(yè)、技工學(xué)校。

擴大應(yīng)邀來義促進用工人員保障。應(yīng)邀來義的實習(xí)、就業(yè)等各類促進用工人員以及帶隊工作人員，可享受七天免費食宿，并參照來義高鐵二等座票價標準給予交通補貼。

擴大校企合作范圍。將市屬國有企業(yè)、園區(qū)、平臺納入校企合作范圍，支持其與院校開展“訂單班”“冠名班”合作，按其實際合作費用的50%予以補助，每年補助不超過50萬元。

擴大人才工作基地合作范圍。將中等職業(yè)、技工學(xué)校納入人才工作基地建設(shè)范圍，人才工作基地負責(zé)為義烏企業(yè)組織專場招聘會及輸送產(chǎn)業(yè)人才。根據(jù)引才效果和工作實績給予一定的獎勵。

支持企業(yè)招用新員工。社會保險（以養(yǎng)老保險為準）參保人數(shù)在200人以上的工業(yè)企業(yè)，根據(jù)其連續(xù)繳納社會保險滿6個月的新員工（指在我市首次參保的法定勞動年齡段人員）數(shù)，給予企業(yè)3000元/人的招工補助。但因同一人員對應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作基地、人才工作基地按照《關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》《關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實施細則》以及本意見的規(guī)定已享受補助政策的除外。

鼓勵企業(yè)市場化引才。企業(yè)通過本市人力資源服務(wù)機構(gòu)引進一名年薪30萬元（以個人所得稅申報基數(shù)為準）以上的高端領(lǐng)軍人才，簽訂勞動合同并首次在義繳納社保滿6個月的，給予用人單位中介費的50%補助，每名人才補助金額不超過5萬元，每家企業(yè)每年補助金額不超過20萬元。