“幼有所育”“幼有善育”是當前國家非常重視的熱點民生。義烏市委市政府把學(xué)前教育發(fā)展作為“一號工程”，大力推進兩輪“百園工程”建設(shè)。今年年底，第一輪“百園工程”將全部投用，增加學(xué)位3.94萬個；預(yù)計“十四五”新百園工程落地后，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)標準化幼兒園基本覆蓋。但是，隨著設(shè)施條件的飛躍提升，幼兒園教師隊伍建設(shè)滯后的短板問題也愈加凸顯，成為我市學(xué)前教育發(fā)展的最大障礙。

為加強我市幼師隊伍建設(shè)，我們建議：要暢通幼師補充機制，優(yōu)先增加學(xué)前教育編制供給，創(chuàng)新機制，實施公辦幼兒園備案制教師制度。要健全幼師培養(yǎng)機制，加大市內(nèi)學(xué)校辦好學(xué)前教育的支持力度，同時打破常規(guī)，從公辦幼兒園中選拔、從非編幼師中競聘、從民辦幼兒園中吸納、從省內(nèi)外引進名優(yōu)幼師，組建園長后備人才庫。要加大幼師待遇保障力度，爭取非編幼師待遇逐年達到省定要求，建立公益二類園園長運營獎勵機制。要提高幼師專業(yè)素養(yǎng)，完善學(xué)前教育研訓(xùn)體系，加大幼師雙證達標的激勵機制，招留優(yōu)秀畢業(yè)生，確保2023年幼兒園教師和保育員全部達到上崗條件。要提升辦園品質(zhì)水平，制定幼兒園發(fā)展“義烏標準”，推動幼兒園標準化、精品化、上等級，同時推進公辦民辦園融合發(fā)展，提升整體辦園品質(zhì)。