“真沒想到，我們做跨境電商的，也能享受到政府對高層次人才的政策紅利。”義烏市千岸電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理?xiàng)钚穹逭f，他是本科學(xué)歷，按照常規(guī)的人才政策，他不可能成為高層次人才。不過因?yàn)槠髽I(yè)上一年度納稅總額超300萬元，他作為企業(yè)法定代表人，滿足跨境電商高層次人才所需條件。不僅如此，該公司“90”后骨干員工吳聰聰也成功申報(bào)了此次高層次人才。他們享受到最直接的“紅利”，就是去年由公司代扣代繳的個(gè)人工資薪金所得實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分，將由義烏地方財(cái)政給予相應(yīng)的資金扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

去年9月，義烏正式邁入“自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)時(shí)代”�？缇辰鹑�、跨境物流、跨境電商等行業(yè)蓬勃發(fā)展，對專業(yè)人才的需求更加迫切。今年5月底，為了吸引、留住更多的優(yōu)質(zhì)自貿(mào)人才，義烏制定出臺(tái)了《義烏市自貿(mào)專才特才評價(jià)管理實(shí)施辦法（試行）》。從評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上看，義烏自貿(mào)人才評價(jià)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�突出業(yè)績貢獻(xiàn)、企業(yè)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)同，不受國籍、戶籍限制。

《辦法》還對跨境金融、物流、電商和工業(yè)設(shè)計(jì)等自貿(mào)高端緊缺人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別作了詳細(xì)規(guī)定，以后每年進(jìn)行一次集中評價(jià)。申報(bào)通過的自貿(mào)高端緊缺人才，除了稅負(fù)紅利外，還將納入義烏現(xiàn)有人才體系，在子女入學(xué)、人才綠卡服務(wù)、出入境便利等方面給予相應(yīng)的政策服務(wù)。“這樣的人才政策對公司招留人才、內(nèi)部管理等都能產(chǎn)生積極影響，而對人才的動(dòng)態(tài)管理，也倒逼我們不斷進(jìn)步�！睏钚穹逭f。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一直以來，自貿(mào)人才特別是國際貿(mào)易、國際金融、自貿(mào)政策研究等領(lǐng)域人才，均屬于緊缺型人才，不僅難招，就算招來了，因相關(guān)限制，無法充分享受人才政策優(yōu)惠。《辦法》實(shí)施后，可加速構(gòu)建具有義烏特色的自貿(mào)人才生態(tài)，讓義烏在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局中有更強(qiáng)力的人才支撐，在“一帶一路”倡議和長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角一體化等國家戰(zhàn)略中發(fā)揮出更大作用。

據(jù)了解，義烏首批自貿(mào)高端緊缺人才以工業(yè)設(shè)計(jì)緊缺人才、跨境金融緊缺人才為主，有8人為“90后”。人才名單公示結(jié)束后，29位自貿(mào)高端緊缺人才可通過“浙里辦”App內(nèi)的“義烏i人才”平臺(tái)，一鍵享受人才政策。