每培訓一人企業(yè)可獲600元補貼

該實施細則有效期為2022年8月19日至2022年12月31日。在這個時間段內(nèi)，我市非公企業(yè)可結(jié)合自身生產(chǎn)實際，開展適崗、安全技能提升、崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等職業(yè)技能培訓。為充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)借助我市高等院校、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)師資力量，發(fā)動本企業(yè)高技能人才對職工進行職業(yè)技能培訓；在確保培訓真實性和培訓質(zhì)量的基礎(chǔ)上，支持有條件的企業(yè)探索“互聯(lián)網(wǎng)+”線上培訓新模式。

企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展和不同培訓對象的實際需求，自主確定相應(yīng)的培訓內(nèi)容。此次職業(yè)技能培訓的重點包括以下兩個內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識培訓方面，主要是加強職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的綜合性培訓，將相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)文化、工傷預防、疾病防控、就業(yè)指導等內(nèi)容貫穿培訓全過程；崗位技能實訓方面，需緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際和崗位技能需求，開展崗位所需基礎(chǔ)技術(shù)理論、生產(chǎn)工藝和實際操作技術(shù)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容的培訓，及圍繞智能制造、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟開展新職業(yè)新技能培訓。

根據(jù)操作細則要求，企業(yè)職業(yè)技能培訓課時不少于24課時，其中一天按8個標準課時計算，每課時45分鐘，培訓課時不含考核測試時間。值得一提的是，企業(yè)組織職工參加培訓的職業(yè)（工種），應(yīng)在國家職業(yè)目錄內(nèi)但不在職業(yè)技能等級認定目錄內(nèi)，由企業(yè)自行組織考核測試，考核合格的由企業(yè)頒發(fā)《培訓合格證書》。根據(jù)取得培訓合格證書的人數(shù)，市里按照每人600元的標準給予企業(yè)培訓補貼。

具體的培訓實施及補貼申領(lǐng)流程包含培訓申請、審核備案、組織實施、補貼申領(lǐng)等環(huán)節(jié)。其中，企業(yè)組織實施職工職業(yè)技能培訓前，應(yīng)先在浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺上建立培訓賬號，并結(jié)合自身發(fā)展需要制定詳細的培訓計劃。同時，根據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，制定具體的培訓實施方案。在實施培訓前5日內(nèi)，通過浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺提交培訓開班申請，原則上每班次不少于20人不超過50人。