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日前，從有關(guān)方面獲悉，市總工會大膽創(chuàng)新工會組織體制，14個鎮(zhèn)(街道)總工會共成立了34個片區(qū)工委。每個片區(qū)工委都按照“六有”標準，建立了工作機構(gòu)，配齊了領(lǐng)導(dǎo)班子，建立了組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，配備了專門的辦公場所，并分別建立了職工服務(wù)、職工創(chuàng)新、職工活動、企業(yè)資源共享等四個中心，為轄區(qū)企業(yè)職工提供政策咨詢、職工培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新、糾紛調(diào)處、困難幫扶、文體活動、資源共享等系列服務(wù)。
我市鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)達，每個鎮(zhèn)(街道)都有很多企業(yè)和工會組織，比如蘇溪鎮(zhèn)就有企事業(yè)單位3600家，僅僅依靠鎮(zhèn)(街道)總工會來管理，往往很難真正管控到位。為了解決這一管理上的困境，市總工會要求各鎮(zhèn)(街道)總工會根據(jù)企業(yè)分布情況，劃分若干個片區(qū)，每個片區(qū)成立工會工作委員會(簡稱“片區(qū)工委”)，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會建設(shè)。片區(qū)工委駐地設(shè)在轄區(qū)重點骨干企業(yè)內(nèi)，片區(qū)工委主任由鎮(zhèn)(街道)總工會兼職副主席或委員兼任，副主任、委員由企業(yè)工會主席擔(dān)任。
為了確保片區(qū)工委有效運行，各個片區(qū)工委還建立健全了片區(qū)工委例會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解、信息報送、工會干部值班等制度，確保職工活動有人管理、職工有事有人辦理、職工有難有人救濟；建立了片區(qū)信息互通、活動互融、資源共享等機制，利用片區(qū)駐地企業(yè)、骨干企業(yè)的資源優(yōu)勢，以憑工會卡預(yù)約、定期預(yù)約、刷臉預(yù)約等方式，實現(xiàn)企業(yè)資源共享。
市總工會負責(zé)人表示:“設(shè)立片區(qū)工委就是要讓基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，真正使工會成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’，工會干部成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’�！�
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發(fā)表于 2016-6-13 13:47:22
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