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首頁 › 人才›簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
        

        

        

        

        


        

        

        

        

        簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
        

        

        

        五年內(nèi)買車買房 這樣就可實現(xiàn) 
        

        
假設(shè)你的月收入只有2000元，你也可以過得很好。我?guī)湍惆彦X分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。   第一份，用來做生活費。這么少的生活費，每天只能夠分到十幾元。早餐一份 ...
        

        
 2011-7-7 17:01

        

        

        

        誘人簡歷制作準則 
        

        
一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù) 　　  僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間 ...
        

        
 2011-7-7 16:59

        

        

        

        投簡歷中出現(xiàn)的問題 
        

        
我們在投遞簡歷有什么問題呢？   第一，就是過于依賴招聘網(wǎng)站進行海投簡歷，無針對性的投遞會給HR帶來負擔，導致HR放棄這個招聘渠道，所以，很多人的簡歷根本就沒有被看到，因為成千上萬封無效郵件誰都不愿看，誰也看 ...
        

        
 2011-7-7 16:58

        

        

        

        成功簡歷必備的八項 
        

        
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。    2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常 ...
        

        
 2011-7-7 16:57

        

        

        

        用好簡歷敲開高門坎 
        

        
個人簡歷在找工作時的重要性自不待言，但怎樣制作高水平簡歷并非人人知曉。 　　  一、招聘人員怎樣鑒別簡歷？ 　　 寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不 好的，就會丟掉，實際上 ...
        

        
 2011-7-7 16:56

        

        

        

        告別平庸的簡歷 
        

        
我日常工作當中，查看簡歷是其中最重要的一個部分。每天我的4個郵箱里都會涌來大量的應(yīng)聘簡歷，雖然量大，但是真正有質(zhì)量的并不多。與其說是平庸的人太多，倒不如說是平庸的簡歷太多了。   相信每一個人事經(jīng)理看到以 ...
        

        
 2011-7-7 15:41

        

        

        

        攻略：面試切忌六個小動作 
        

        
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。   邊說話邊拽衣角。求職者 ...
        

        
 2011-7-5 15:14

        

        

        

        三招讓你擺脫跳槽失敗的困境 
        

        
“金九銀十跳槽月”，這是職場中一種頗為流行的說法，每年9月份，就到了職場人士的“跳槽旺季”�？墒菗�(jù)了解，往年的“跳槽旺季”過后，往往有很多職場人士隨著工作的深入，都會發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預期，從而產(chǎn)生 ...
        

        
 2011-7-5 14:44

        

        

        

        面試免遭考官“秒殺” 
        

        
大學生現(xiàn)場招聘會，與網(wǎng)上競拍有許多蝦倨之處，也是數(shù)萬學子同時競爭為數(shù)不多的機會，他們在經(jīng)歷了長達一二個小時的排隊之后，等來的可能只是數(shù)分鐘的面試，在這個極短的交謹過程中，HR有可能直接“秒殺”你，你也可 ...
        

        
 2011-7-5 14:43

        

        

        

        面試時最容犯的高級錯誤 
        

        
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。   一、不善于打破沉默  面試開始時， ...
        

        
 2011-7-5 14:42

        

        

        

        職場人直面晉升關(guān)卡的處理策略 
        

        
職場中，許多人渴望自己能夠得到職位的升遷。而有些人卻因各種瓶頸無法圓夢，有的因此焦慮甚至患上心理疾病，甚至產(chǎn)生失眠頭痛、食欲減退、體重下降、抑郁難解等消極癥狀。晉升究竟需要注意什么？如何讓自己在職場升 ...
        

        
 2011-7-4 16:52

        

        

        

        你簡歷上的大成也可能壞事 
        

        
正如任何其他類型的促銷活動,你求職需要一個認真平衡的自我推銷和證據(jù)。 當你瞄準了一個重要的新位置。自信與吹噓之間的界限會變的混淆甚至難以分辨。就算最道德的候選人可能也會發(fā)現(xiàn)他對自己的任職資格言過其實，是 ...
        

        
 2011-7-4 16:51

        

        

        

        怎樣讓你的簡歷給人眼前一亮 
        

        
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有 ...
        

        
 2011-7-4 16:50

        

        

        

        “簡而有力”是為簡歷 
        

        
機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是MissionImpossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。好在你不 ...
        

        
 2011-7-4 16:44

        

        

        

        9招給簡歷畫龍點睛 
        

        
1、簡歷的最基本要求——內(nèi)容全面：在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候，會根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合 ...
        

        
 2011-6-30 16:43

        

        

        

        

        

        


        


        


        

        

        	
        

        

        

        
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