在現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些處事圓滑、不講原則、到處和稀泥的“老好人”。而且這種“老好人”往往能在評(píng)優(yōu)、晉升等場合勝出。有人擔(dān)心，“老好人”大量存在，導(dǎo)致沒人愿意承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，很多實(shí)際問題難以解決。

 

　　近期，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心，對(duì)3001人進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，61.1%的人確認(rèn)自己身邊的“老好人”非常多或比較多，30.5%的人感覺一般，僅7.3%人的表示自己身邊少有“老好人”。

 

　　北京某高校本科生王宇（化名）認(rèn)為，“老好人”多，與我們“人情社會(huì)”的特點(diǎn)有關(guān)——情面比制度重要，關(guān)系比能力重要，“老好人”在這樣的社會(huì)里就更能獲益。“人們甘當(dāng)‘老好人’，也是一種‘理性選擇’吧”。

 

　　本次調(diào)查也證實(shí)，89.3%的受訪者在單位、公司評(píng)優(yōu)或選舉時(shí)支持過“老好人”。

 

　　湖南女子學(xué)院教授蔣璟萍在接受采訪時(shí)指出，人都會(huì)趨利避害，“老好人”善于將自己功利的目標(biāo)掩飾起來，讓人覺得沒有威脅，自然容易被人接納�！八麄冎辉曰ǎ�不栽刺，遇到矛盾繞道走，是非面前不開口，誰也不得罪，人際關(guān)系雖然庸俗卻也親密和諧，許多人支持‘老好人’，當(dāng)然在情理之中�！�

 

　　清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授曲慶認(rèn)為，之所以有如此多的“老好人”，原因是當(dāng)前許多組織中的管理考核制度出了問題�！霸S多單位的考核、評(píng)議，都是”大量存在會(huì)帶來什么后果“老好人”大量存在會(huì)帶來什么后果？調(diào)查中，排名前三的選項(xiàng)分別是：凡事和稀泥，實(shí)際問題難以解決（64.8%）；讓真正堅(jiān)持原則的人吃虧（64.0%）；沒人愿意承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)（61.0%）。

 

　　其他后果還包括：阻礙規(guī)則的嚴(yán)格執(zhí)行（49.8%）、隱瞞重大問題（38.8%）、讓人際關(guān)系和諧（34.2%）、有利于團(tuán)隊(duì)合作（31.3%）等。

 

　　清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授羅家德指出，“老好人”不一定有惡念，但是他們往往會(huì)讓是非模糊了，原則不見了。這樣一來，就會(huì)導(dǎo)致法律制度頹壞，禮治秩序蕩然無存，剩下的只是爾虞我詐、拉黨結(jié)派，社會(huì)信任受到徹底破壞。

 

　　蔣璟萍擔(dān)心，“老好人”的大量存在，會(huì)讓整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣變味，人們不再愿意堅(jiān)持原則，不再敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，整個(gè)社會(huì)不斷潰敗。

 

　　調(diào)查中，對(duì)于“當(dāng)前社會(huì)最缺的就是敢于堅(jiān)持原則的勇氣”這一觀點(diǎn)，表示同意的人占84.5%，表示不同意的僅占7.8%，其余7.7%的人表示不好說。