每年春節(jié)后都是企業(yè)招工、勞動者求職的高峰期。

記者近日走訪市區(qū)多家零工市場發(fā)現(xiàn)，不少求職者已經(jīng)開始謀劃新一年的工作與生活。節(jié)后我市相關(guān)部門組織了多場招聘會，每場都人氣爆滿，節(jié)后用工市場呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢。

用工需求量大 技術(shù)型人才成搶手貨

2月18日，毗鄰鐵路金華站的婺城零工服務(wù)中心人頭攢動，這里正在舉行的新春大型招聘會，為各類求職者和用人單位招工搭建平臺。位于服務(wù)中心二樓的企業(yè)招聘點上，幾十家企業(yè)招聘工作人員亮出展架、分發(fā)傳單，求賢若渴。不少從各地趕來的務(wù)工人員紛紛上前咨詢，找尋心儀工作。

每年春節(jié)后快遞行業(yè)都會出現(xiàn)人手緊缺的情況。金華順豐速運(yùn)公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人代憲濤告訴記者：“節(jié)后金華順豐的復(fù)崗率達(dá)到83%，我們每年全年都有各種各樣的福利補(bǔ)貼政策給快遞小哥，比如為回鄉(xiāng)過年的小哥提供包括助力購買火車票、包車返鄉(xiāng)等方式的服務(wù)，全力幫助小哥返鄉(xiāng)；在部分區(qū)域額外報銷路費(fèi)或提供補(bǔ)貼，解決他們的后顧之憂。對節(jié)日期間堅守崗位的小哥，在正常薪資及加班工資之外，繼續(xù)額外提供春節(jié)特殊激勵。節(jié)后高峰，我們也會有相應(yīng)的激勵補(bǔ)貼和慰問關(guān)懷給到小哥，但目前仍存在末端人員缺口�！�

“我們此次招聘的人員中，像環(huán)保設(shè)計工程師、機(jī)器人電控工程師等崗位，雖然對學(xué)歷要求不高，但要求相關(guān)人員有工作經(jīng)驗，一般線下招不到人，需要到其他單位‘挖’。”今飛控股下屬企業(yè)今飛機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人表示，普通一線工人相對好招一些，技術(shù)性的、特別是有相關(guān)證書的人才比較難招。

記者在金華開發(fā)區(qū)零工市場門前的招聘海報上看到，作為全類型炊具產(chǎn)品制造商的金中控股有限公司，招聘的崗位有磨邊工、拉伸工、復(fù)打工、拋光工、噴涂槍手等技術(shù)工種，月薪在7000~11000元不等，遠(yuǎn)高于其他普工的工資。50歲左右的云南人柴某一開始被招聘人員告知“年紀(jì)太大”，但當(dāng)其表示自己有技術(shù)在身時，招聘人員則表示“可以放寬年齡限制”。

市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)人告訴記者：“我們通過走訪了解到，今年企業(yè)的招工情況比較好。針對務(wù)工人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)及考試的人員，我們之前會按照證書等級給予600~3000元不等的補(bǔ)貼，今年要根據(jù)省相關(guān)文件進(jìn)行調(diào)整。目前全市共有500家自主認(rèn)定企業(yè)，這些企業(yè)可以對職工自主培訓(xùn)、自主認(rèn)定，自主發(fā)證。”

金華市鑫安安全科技有限公司專門從事特種作業(yè)上崗培訓(xùn)，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人徐女士表示，由于相關(guān)部門要求電工、焊工、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人等持證上崗，一些沒有證書的工人會報名培訓(xùn)，目前機(jī)構(gòu)年培訓(xùn)量4000多人次，考試通過率在80%左右。

本地人看環(huán)境 外地人青睞高薪崗位

記者走訪發(fā)現(xiàn)，到零工市場找工作的有外來務(wù)工者也有本地人，對崗位薪資待遇等的要求各有不同。

“外地人一般過了元宵才會陸續(xù)回來。這幾天來應(yīng)聘的基本上都是本地人，今年公司正月初八就開工了，但是生產(chǎn)的工人基本沒有返崗，回來的都是行政、銷售崗位的人員。”金東區(qū)一企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在本地應(yīng)聘者更看重環(huán)境，外地應(yīng)聘者則對薪資要求比較高，計件工人的月薪平均能達(dá)到8000元。

貴州務(wù)工人員王先生告訴記者，由于家里有三個在上學(xué)的孩子，他希望找一份薪資高一點的工作，最好能包吃住，對具體工作地點沒有要求�！暗�是我沒有什么技術(shù)，只能找計件的工作自己拼命干才行�！�

據(jù)了解，相關(guān)部門每年都會在年底提前做好來年去外省招人的計劃。2月18日，市人力社保局、婺城區(qū)人力社保局分組組織十幾家婺城區(qū)知名企業(yè)到云貴川和河南等勞務(wù)大省現(xiàn)場招聘，通過招聘會現(xiàn)場招聘、勞務(wù)座談會與當(dāng)?shù)貏趧?wù)機(jī)構(gòu)對接、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳多種形式，把更多的外省務(wù)工人員接到金華。

作為此次“走出去”活動的承辦單位，金華市錦程人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理周雪俠告訴記者：“此次十幾家企業(yè)能引進(jìn)上百人，主要招的是一線工人，少部分電焊工、叉車工等技工。當(dāng)?shù)厝藢θフ憬�就業(yè)還是有意向的，應(yīng)聘者對找工作的要求是提供吃住的基礎(chǔ)上，月工資不低于5000元，管理人性化，最好有夫妻房等。”

招工方式多元化 線上線下推出招聘專場

在市區(qū)丹溪路，一些勞務(wù)中介公司內(nèi)的求職者也有不少。

在一家名為“匯聚人才”的勞務(wù)公司，記者碰到了一對市區(qū)的中年夫妻。他們的孩子大學(xué)畢業(yè)后一直在江西工作，近期有回金華的打算，他們出來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)想幫孩子找個在金華的工作。附近“錦程人才”連鎖公司的一名工作人員告訴記者，這幾天到這邊來找工作的大學(xué)生也有，但不多，現(xiàn)在的大學(xué)生主要通過線上求職，線下的少了。目前大學(xué)生求職的崗位待遇也很難體現(xiàn)得更高，一般行政、文員類崗位的，都在四五千元，而且需求量沒有技術(shù)工人那么大。

“錦程人才”工作人員說，為了順應(yīng)企業(yè)和求職人員的新需求，現(xiàn)在中介公司的招工方式更加多元、豐富。除了線下的實體店可以查詢招聘信息，網(wǎng)站、公眾號都可以提供招聘服務(wù)，他們還每天在抖音上推出招聘專場，有針對性地解決企業(yè)的專向招聘、緊急招聘。

市人才市場主管陶成雄說，節(jié)后金華社發(fā)人力資源發(fā)展有限公司（金華人才網(wǎng)）已承辦了兩場大型招聘會，分別在西市街和萬達(dá)商圈。