抽樣、模擬、對比、測算……近日，在位于蘭溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的浙江金梭紡織有限公司，勞模工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人章美華正帶領(lǐng)技術(shù)人員，檢測新布料的工序。

金梭紡織是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中高檔牛仔面料的現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)有員工1000余人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球70多個國家和地區(qū)�！皥F(tuán)隊由專業(yè)研發(fā)、技術(shù)和生產(chǎn)管理骨干組成，配備產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)檢測等先進(jìn)設(shè)備，主要從事新型牛仔面料研發(fā)、漿染織造后整理生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等工作�！闭旅廊A說，近年來，該創(chuàng)新工作室持續(xù)開展技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)了仿針織牛仔面料、純天絲輕薄牛仔面料、萊賽爾超柔軟牛仔面料、保暖牛仔面料等30余種新產(chǎn)品，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，人才先行。為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，該公司秉承紡織企業(yè)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，制訂實(shí)施“青藍(lán)計劃”，師傅通過言傳身教，幫助新員工成長。不僅如此，該公司將教育培訓(xùn)貫穿于職工成長全過程，分類分層次開展培訓(xùn)，以多種方式提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；開展校企合作，進(jìn)一步促進(jìn)“產(chǎn)教融合”，共同培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人。此外，大力開展技能比拼，全面營造積極向上的“比學(xué)趕超”氛圍，帶動更多技能人才崗位成才、技能成才。

“我剛進(jìn)車間時什么都不會，接線頭、換粗紗、做清潔……都是師傅手把手教的。而且，公司經(jīng)常組織培訓(xùn)，全力提升員工技能。”憑借扎實(shí)技能和過硬本領(lǐng)，趙婷也從一名普通擋車工，逐步成長為車間廠長。

在做好內(nèi)培的同時，蘭溪各企業(yè)也高度重視人才外引。蘭溪致德新能源材料有限公司是一家致力于高容量鋰電池核心材料領(lǐng)域研究的國家高新技術(shù)企業(yè)。該公司始終堅持科技創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，高度重視產(chǎn)品開發(fā)，建立獨(dú)立的工程中心，已逐步成為國內(nèi)硅碳負(fù)極領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。

該公司行政人事部經(jīng)理程輝告訴記者，公司緊扣產(chǎn)業(yè)鏈條、發(fā)展方向，堅持“外引內(nèi)培”兩手抓、兩促進(jìn)，不斷強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，由100余名研發(fā)人員組成的“最強(qiáng)大腦”，至今已取得發(fā)明專利60余件。

近年來，蘭溪企業(yè)始終把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略任務(wù)，充分利用省、市、縣人才政策，為高技能人才搭梯子、扶梯子、鋪路子，實(shí)現(xiàn)人才隊伍高質(zhì)量、多元化發(fā)展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。