為堅決貫徹落實根治欠薪工作相關要求，國際陸港集團堅持從“管質(zhì)量管安全必須管欠薪”入手，切實扎緊“有欠薪不驗收、無拖欠才備案”口子，全力打造“無欠薪”工程。第一時間成立外來建設者工資保障領導小組，設置“無欠薪”工作聯(lián)絡專員，張貼公布電話，牽頭核實現(xiàn)場施工隊伍的勞務人員情況，對工資發(fā)放進行日常檢查、指導和監(jiān)管。

“我們項目采用的是銀行開發(fā)貸，從審核到放款，過程比較繁瑣、審核的時間比較長，項目組管理人員通過學習相關知識，提前做好上報銀行資料的準備和核對，避免資料退回修改延誤工程款支付�！眹�際陸港集團相關負責人介紹，全力做好工資清單審核表和工資支付清單公示，每月15日前繪制當月工人工資審核表，張貼在宣傳欄內(nèi)公示，提升工作時效。

據(jù)悉，國際陸港集團還創(chuàng)新建立“黨建+安薪”糾紛調(diào)解機制，宣傳勞動法律法規(guī)及投訴維權渠道，提高勞動者的法律意識和維權能力。在工地的顯眼位置設立宣傳欄，定期張貼維權告示牌、考勤記錄、工資清單審核表、支付清單等資料。同時，設立外來建設者維權點，暢通維權渠道，用心用情服務好廣大外來建設者。

接下來，國際陸港集團將繼續(xù)認真履行國有企業(yè)職責，堅持實干擔當、服務為民，打造“無欠薪”陸港品牌工程，讓外來建設者不再憂“薪”，時刻安“薪”。