據(jù)了解，鳳凰山工業(yè)園區(qū)勞資糾紛聯(lián)合共治中心今年7月成立，由武義縣人社局協(xié)同縣公安局、司法局、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)等相關單位共同創(chuàng)建，統(tǒng)籌負責桐琴、泉溪兩個工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關工作。該中心整合行政資源，部門協(xié)同、上下聯(lián)動、源頭管控、嚴查快處，探索下沉一線解決勞動糾紛新模式。

聯(lián)合共治中心為廣大企業(yè)員工和企業(yè)主提供一站式服務。工作人員利用共治交流廳，組織企業(yè)主、企業(yè)管理人員，定期舉辦企業(yè)矛盾糾紛調(diào)解沙龍，提高企業(yè)規(guī)范用工意識，從源頭上減少勞資糾紛。目前已開展各類普及性培訓活動6次，覆蓋企業(yè)1000余家，涉及企業(yè)負責人及管理人員3000余人次。

聚焦企業(yè)個性化需求，聯(lián)合共治中心通過上門服務、網(wǎng)絡遠程指導、多部門聯(lián)合研判等方式，實現(xiàn)“企業(yè)下單、政府服務、護企解憂、一站解決”。今年以來，指導15家企業(yè)精準解決勞資問題100余件，平均辦結(jié)時間提速50%以上。

聯(lián)合共治中心發(fā)揮矛盾調(diào)解作用，實現(xiàn)矛盾不出區(qū)。中心接到投訴舉報案件，立即觸發(fā)聯(lián)動機制，1分鐘內(nèi)完成簽收并下達處置指令，勞動監(jiān)察干部、公安干警及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部第一時間聯(lián)合行動，大大提高勞動糾紛解決質(zhì)效。

以聯(lián)合共治中心為載體，武義推動建設“一隊一室一窗一庭”多元化解的路徑。一般案件由勞動關系聯(lián)合調(diào)解室先行調(diào)解，涉及違法用工的，由縣人社局窗口受理、中隊介入執(zhí)法，涉及用人單位與勞動者存在爭議的，由巡回仲裁庭裁決。今年實現(xiàn)屬地基層勞動糾紛化解率100%，勞動人事爭議仲裁調(diào)解成功率94.58%。

聯(lián)合共治中心集聚了一批金牌調(diào)解員，他們經(jīng)常組織企業(yè)主、企業(yè)管理人員及勞動者開展日常調(diào)解，有效增加外來務工人員維權(quán)渠道。今年以來，日均調(diào)解勞動糾紛9起，基層調(diào)解成功率達到80%以上。

該中心建立一般性案件“135”快速處理工作機制，即“1日內(nèi)受理，3日內(nèi)處置，5日內(nèi)化解”。強化重大案件“一案一策”專題研判機制，實現(xiàn)“快響快處”。今年9月，武義辰可億工具有限公司發(fā)生一起群體性欠薪案件。聯(lián)合共治中心接案后立即啟動應急機制。經(jīng)核實，該企業(yè)經(jīng)營不善，共拖欠24名勞動者8.15萬元工資。中心工作人員當日聯(lián)系該企業(yè)房東，了解到該企業(yè)房屋租賃還未到期，尚有一筆房租退款未支付。當即要求房東取出該筆款項用于支付工人工資。隨后，24名勞動者全部領到被拖欠工資。

據(jù)統(tǒng)計，該中心創(chuàng)建以來，已聯(lián)合處置勞動案件733起，同增長157%；開展違法打擊12起，同比增長500%，追回勞動報酬416萬元，同比增長是241%。