為解決企業(yè)春節(jié)前后用工需求，保障農(nóng)民工等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作，為一季度“開門紅”夯實人力資源保障，義烏市人社局早謀劃、早部署、早行動，與全國190個勞務協(xié)作站開展合作對接，啟動“春風送崗促就業(yè)”系列活動，成立“遠征”接工小組，全力實現(xiàn)跨區(qū)域勞動力精準高效轉移，助力農(nóng)民工走上“共富之路”。

據(jù)悉，自2022年義烏與怒江州簽訂勞務協(xié)作協(xié)議以來，通過與當?shù)卣�府對接、崗位匹配、參觀考察，義烏推薦對接了一批優(yōu)秀的企業(yè)和崗位，截至目前，共有2000余名怒江籍員工來義就業(yè)。

“這批員工的到來，解了公司的燃眉之急。”義烏市大千食品有限公司相關負責人說，該公司生產(chǎn)訂單已經(jīng)排到3月，急需補充新員工。公司從細節(jié)處關心怒江籍員工的生活起居，如為留義烏過年的員工準備暖心禮包、加班工資，安排有“家鄉(xiāng)味道”的年夜飯、晚會等。

據(jù)悉，這是義烏2025年首場勞務協(xié)作專場對接活動。接下來，義烏還將陸續(xù)組織企業(yè)分赴云南、河南、貴州、四川、江西、湖南等勞務輸出地開展勞務協(xié)作對接活動，密集組織開展“遠征”接工、專場招聘會、校園招聘會、直播帶崗等系列活動50場以上，全方位搭建供需對接平臺，為各類群體提供暖心、精準的就業(yè)服務，推動實現(xiàn)更加充分和更高質量就業(yè)，激活發(fā)展“人力資源引擎”。