工作壓力大，辦事不容易，結婚不輕松……我們都期望生活更好些，但現(xiàn)實世界并不那么隨心，人生充滿著不確定性。求學就業(yè)，尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題，都離不開“關系”：找同學，托朋友……這往往讓人心力交瘁

　　升職難，堅守還是離開？

　　●個人升職不容易，但如果競爭過程公開、透明，會減少很多抱怨和爭議。升職過程中的一些“潛規(guī)則”讓人們焦慮

　　劉書是國家某部委的一名科級干部。去年，他所在的處室有一位副處長外調其他部門，留下一個職位空缺。劉書覺得，自己無論從資歷還是業(yè)務等方面，都應該是副處長的不二人選。周圍的同事也大多這樣認為。

　　但人算不如天算，公布副處長人選時，劉書傻眼了：一個比他年輕很多的同事當上了副處長。他表面上若無其事，心里卻非常想不通：“我在單位干這么多年，一直任勞任怨，業(yè)績也不錯，對領導也恭恭敬敬，為什么不能被提拔？”

　　自此之后，劉書的心態(tài)發(fā)生了變化：當初剛上班時，他不知疲倦、熱情洋溢，如今，一上班就盼下班。工作干得還有什么勁？對交給他的任務，能推就推，不能推的就敷衍了事。

　　升職，意味著能力被認可，意味著更高的薪酬。但是，現(xiàn)實很殘酷，因為在任何一個單位內，領導崗位總是少數，大多數人只能從事一般工作。無論你多努力，也難以突破瓶頸、再上一層樓。

　　在國家某部委任職處長的張元說：“在我們單位，升到處級職位不是難事。但再想往上晉升，就非常難了。到這個層面，就不是個人想不想、努力不努力的事�！�

　　既然如此，何必自尋煩惱，踏踏實實做好本職工作不好嗎？

　　“這話說得容易，做起來很難。”張元說，“別的不說，單說看著周圍的同事升職，自己卻遲遲不動彈，心態(tài)總會有些變化�！�

　　升職不容易，在任何時候、任何單位都一樣。但專家認為，如果升職競爭是一個公開、透明的過程，就會減少很多抱怨和爭議。反觀當下，升職過程中存在種種“潛規(guī)則”，讓人們摸不著頭腦，不敢相信單憑能力就能升職，反而不得不借助請客、送禮、拉關系、套近乎等行為去迎合領導，焦慮之感由此而生。

　　如果升職無望，應該選擇堅持，還是離開？這是一個“兩難”話題。

　　有人說，升職無望就要調動，豈不太浮躁了？在一個崗位上應該堅守，要有恒心，直到做出成績?yōu)橹�；也有人說，明知升職無望還堅守，堅守什么呢？“樹挪死，人挪活”，換一換環(huán)境也許能闖出新天地。

　　劉書的妻子是一家外資企業(yè)的銷售主管，每月收入2萬多元，經常開玩笑對他說：“你每月就這點死工資，升職無望只是‘混日子’，這樣的工作又有什么意義？”可是，究竟要不要離開，劉書拿不定主意。他說：“作為公務員，至少有一定社會地位。真要放棄這一切，有些不舍得。再說，辭職之后自己又能干什么呢？”

　辦事難，為啥總要“找關系”？

　　●一些人不管遇到什么事，總喜歡托人情、找關系，說明社會規(guī)則有漏洞可鉆。這給沒“關系”、沒“背景”的普通大眾帶來焦慮感

　　這幾天，在中央某機關工作的黃義有些煩。原來，老家一個親戚打電話說，由于超生了一個孩子，他們家要被縣計生部門罰款5萬元。親戚問黃義有沒有“門路”，幫他們說說情，能不能不罰款或者少罰款。黃義說：“我在單位只是一個小科員，老家的人還以為是多大的官，什么事都能替他們辦。再說了，就算我真認識老家的一些朋友，也很難為他開這個口�。　�

　　黃義說，自他進入這家中央機關工作，老家就不斷有人找他辦事，有次親戚家里丟了一輛電動三輪車，也給他打電話，問“認不認識縣公安局的人？能不能讓他們快點把電動車找到？”這弄得黃義哭笑不得。

　　如今，一些人不管遇到什么事，總喜歡托人情、找關系。不這樣做，他們就覺得不踏實，就會很焦慮。這已經成為一個典型的社會問題。例如，一旦在路上闖紅燈被交警攔住，就習慣性掏出手機，趕緊找熟人疏通關系，希望大事化小、小事化了。至于上學就業(yè)，尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題，就更離不開“關系”：找同學，托朋友……總是讓人心力交瘁，焦頭爛額。似乎不動用“關系”，就沒有安全感。

　　我們不必責備這些“找關系”的人。人們習慣性地“找關系”，說明社會規(guī)則有漏洞可鉆。

　　“不找關系，辦點事還真難�！睆V東一家玩具企業(yè)老板陳偉強說，去年底，他去當地工商局辦某項手續(xù)，折騰了兩天也沒辦完。無奈之下，他通過朋友找到有關負責人，半小時搞定。陳偉強說，有時候落實一個項目，按程序審批至少要一周，多則一個月，但找熟人一兩天就能搞定�！半m然找關系也要花錢，但比起項目的運營成本，就不算什么了�！�

　　前一時期，城市白領逃離“北上廣”成為社會關注的熱點話題。一些白領認為大城市里生活壓力太大，居之不易，還不如到二、三線城市發(fā)展。但據媒體報道，一些人到了小縣城工作，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應，又逃回大城市。為什么？因為小縣城是一個熟人社會，在那里做事更要講關系、論人情，“拼爹”現(xiàn)象更嚴重。

　　專家認為，講人情、論關系在中國源遠流長，這跟歷史、文化等都有關系，短時間內很難改變。但如果“關系”的運行超出人情層面，到了破壞規(guī)則甚至違法亂紀的程度，就會讓人惶恐不安。在社會轉型期，有更多的真空地帶讓人情可以被當作交易的籌碼，人們更加傾向于“暗箱操作”、不守規(guī)則，這嚴重影響社會公平，給“無權無勢”、沒“關系”、沒“背景”的普通大眾帶來更多焦慮。