在國外，基金經(jīng)理一直被看成是“白發(fā)行業(yè)”。晨星數(shù)據(jù)顯示，美國基金經(jīng)理的平均任職年限為5年左右。相比之下，我國國內(nèi)基金行業(yè)卻在走年輕化路線，超過60%的基金經(jīng)理任基金經(jīng)理的年限在3年以下。隨著基金經(jīng)理日益年輕化，60后基金經(jīng)理在業(yè)內(nèi)更顯“稀缺”。Wind數(shù)據(jù)顯示，在公布年齡的基金經(jīng)理中，“60后”僅有37位，與去年8月統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比，減少近10人。

　　作為經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理，“60后”成為各家公司追捧的“國寶”。從各家公司看，有10家公司擁有兩名以上，其中，興業(yè)全球、工銀瑞信、大成、長城、博時、富國有兩名，寶盈、上投摩根、鵬華有3名，新華基金則擁有4人，成為最大贏家。公開信息顯示，新華旗下四位基金經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗豐富，其中，投資總監(jiān)王衛(wèi)東擁有17年證券從業(yè)經(jīng)驗，投資副總監(jiān)曹名長擁有13年證券從業(yè)經(jīng)驗，研究總監(jiān)周永勝擁有16年從業(yè)經(jīng)驗，投委會成員崔建波擁有15年從業(yè)經(jīng)驗。

　　在“新華四杰”的帶領(lǐng)下，新華基金今年以來業(yè)績表現(xiàn)穩(wěn)居前列。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來截至10月19日，新華優(yōu)選成長[1.52 -2.18%]、新華優(yōu)選分紅[0.74 -1.55%]、新華行業(yè)輪換、新華泛資源[0.91 -1.41%]等基金均位居同類基金前20名，其中，新華泛資源在偏股混合型基金中位居第三，新華優(yōu)選成長在普通股票型基金中位居第十。

       評述：什么是朝陽行業(yè)，什么是夕陽行業(yè)？對于個人而言，只怕沒有太大的差別。我們總是把自己想象的太過依賴手中的工作，太依賴所處的行業(yè)，甚至于把自己的整個明天賭在工作上。所以才會有人忘記了生活和工作本來的意義。

       拿軟件開發(fā)為例子，當(dāng)andriod開發(fā)開始流行的時候，太多人急著報班學(xué)習(xí)，只為在時代潮流中擁有一席之地，等到andriod盛行的時候，卻又常常意外地聽到資深.net、java開發(fā)月薪25K招不到人，多少andriod新手開始扼腕嘆息；拿封建時代的“管家”舉例，可能絕大多數(shù)人把它當(dāng)成夕陽行業(yè)來看待，然而我們卻也看到“金領(lǐng)管家”們月入斗金，在豪宅里像電視劇般生活；最后看新聞中的基金經(jīng)理，如今是60年代的成為“國寶”，以后70年代的、80年代的也會逐漸成為“國寶”，但是多少人會在這個行業(yè)內(nèi)在這個崗位上堅持做下去呢？有多少人看得到10年后，20年后的自己？

       因此，我們再次強調(diào)，職業(yè)規(guī)劃對于個人發(fā)展的重要性。不一定冷門職業(yè)就不值得規(guī)劃，不一定朝陽行業(yè)就會讓你的職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順。行業(yè)和職業(yè)都只是平臺，成功與否的關(guān)鍵，在于每一個人的付出和修煉，在于良好的職業(yè)規(guī)劃和不受誘惑的執(zhí)著。任何一個行業(yè)的精英，都是大浪淘沙的結(jié)果，都是自力更生的結(jié)果，都是幾十年如一日堅持的結(jié)果。