調(diào)查顯示，五成職場(chǎng)人實(shí)際收入“基本沒有受影響”，三成職場(chǎng)人表示，基本工資沒變，但薪金福利有所減少，而13%的職場(chǎng)人表示，基本工資有所下降，3.4%的職場(chǎng)人表示自己漲薪了，總體收入有所增加。雖然信心程度不同，但八成職場(chǎng)人對(duì)自身所在的行業(yè)依然有基本的信心。

       受對(duì)行業(yè)所持信心影響，18.1%的職場(chǎng)人表示計(jì)劃跳槽，推遲和取消跳槽計(jì)劃的分別占到27.1%和9.7%。而職場(chǎng)人每到年底的加薪和升職計(jì)劃也明顯受到金融危機(jī)的影響，受危機(jī)影響而變保守的人有28.4%，他們本想與公司談加薪與升職，但現(xiàn)在會(huì)有所顧慮；只有兩成職場(chǎng)人很干脆地表示：“該談還是會(huì)去談。”

      金融危機(jī)也不同程度地影響到了職場(chǎng)人的日常生活。調(diào)查顯示，不少職場(chǎng)人開始“節(jié)流”，47.4%的職場(chǎng)人減少了娛樂消費(fèi)，46.1%減少了購(gòu)物，42.6%減少在外吃飯的次數(shù)。16.3%的職場(chǎng)人表示縮減或取消外出旅游計(jì)劃，15.6%表示將少打車或者少開車。也有23.8%的職場(chǎng)人表示，生活方面的開銷沒有受到任何影響。