是做一個“小白領”，還是當一個“大藍領”？這在以前是根本不需要考慮的問題，現(xiàn)在變得相當現(xiàn)實。這絕對不是“讀書無用論”的死灰復燃，而是市場需求的最直接反應。

　　王建國男，32歲，中職畢業(yè)，現(xiàn)在是某外企高級技工，年薪12萬元人民幣，開一輛捷達。

　　林小朋男，31歲，大學本科畢業(yè)，在某國有企業(yè)辦公室工作，年薪4萬元人民幣，騎一輛26自行車。

　　北京東城職業(yè)教育中心學校烹飪專業(yè)主任張志鵬喜不自禁：他們專業(yè)今年60名畢業(yè)生當中，一半選擇報考旅游學院，一半正在實習打算就業(yè)。實習單位有美大星巴克咖啡食品中心、嘉里中心、華僑大廈、希爾頓酒店、松鶴大酒店、香格里拉飯店、天安門仿膳……都是京城赫赫有名的雇主�！盎�本上去實習的都能留下，也都愿意留下，工作四五年以后做廚師長、主廚什么的，工資比我們拿得多�！�

　　與此形成鮮明對照的是日益嚴峻的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢：不僅就業(yè)率無法匹敵中職畢業(yè)生的96%（去年），月薪跌破一千也不再是新鮮事。根據記者的調查，尤其是一些從事知識含量較低的腦力勞動的“小白領”，無論在加薪升職或是發(fā)展?jié)摿ι希�已經遠遠被中高端藍領甩在后面。

　　“小白領”遭遇預期危機

　　“小白領”的工作以及薪水不斷地遭到挑戰(zhàn)，專家指出，其中最重要的原因是其“萬金油”的特性，專業(yè)技能比較低，可替代性很強。

　　按照一份調研報告的解釋，“高級藍領”是藍領人才的較高層次，其最重要的特點在于它不以理論和管理方面的綜合素質為判定標準，而以實際動手能力為判定標準，一個合格的“高級藍領”應當具備相當豐富的實際動手經驗，應該屬于操作型人才�！暗图壈最I”主要指辦公室行政人員，他們從事的是單純的腦力勞動，不同的是他們的腦力勞動技術、知識含量比較低，可替代性比較大。

　　在美國，高級藍領的收入是低級白領的2倍，高級藍領月收入一般是6000美元，而低級白領的月收入只不過3000美元。

　　技術等級在中級以上的求職者都可以毫不費力地找到工作，其中高級技師最為搶手，在北京，高級技師崗位與人才的比例是7比3，中級及以上技能型人才幾乎沒有登記失業(yè)的；而注冊登記的失業(yè)人口中，有30%擁有大專以上學歷。

　　“大藍領”備受青睞

　　目前，全市現(xiàn)有技術工人101萬人，具有技師、高級技師資格的只有1.7%，與發(fā)達國家35%的比例差距懸殊。供需市場嚴重失衡，大藍領們成了“香餑餑”，尤其被外企所看重。

　　目前在國內，人才招聘會上企業(yè)開高薪卻招不到合適高級技工的報道屢見不鮮。市勞動和社會保障局副局長宋豐景以“總量不足、年齡老化、復合型人才匱乏”來歸結我市高級藍領供需比例嚴重失調的現(xiàn)象。據悉，全市現(xiàn)有企業(yè)技術工人101萬人，具有技師、高級技師資格的只有1.7%，與發(fā)達國家35%的比例差距懸殊。此外，35歲以下的青年技術工人只占28%，隨著老技工的退休，市技術工人后備力量不足的問題將日益突出。高級技術工人的缺口不僅集中在機械、建筑、印刷等傳統(tǒng)行業(yè)，更大量集中在電子信息、環(huán)保工程等高新技術產業(yè)中。據北京市勞動人事部門統(tǒng)計，2003年僅制造業(yè)就急需受過專業(yè)技術訓練的勞動者近7萬人，目前僅招收到4.3萬人，占66.1%.

　　從一個企業(yè)的微觀角度來看，市勞動和社會保障局技能鑒定中心主任王錫亭介紹說，一個企業(yè)的人力結構應當是：60%從事管理，40%從事技能，高技能要占20%；但目前北京的狀況是：高級工只占12%，50%都是初級工�！皣�有企業(yè)一直忙改制去了，有能力的都走了，很多企業(yè)十幾年都沒關注這個問題。高技能人才、有某方面特長的人才特別缺乏�！�

　　根據首都社會經濟發(fā)展研究所提供的報告，在北京市大力發(fā)展制造業(yè)的背景下，北京汽車業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尤其需要在一線工作的掌握先進制造技術的中職人才的支撐。以北汽福田為例，在今后幾年中，每年都需要引進專業(yè)技術人才500至2000人。北京現(xiàn)代汽車有限公司2004年招收900人，迫切需要汽車研發(fā)、制造等方面的技術人才和汽車制造的技術工人，以及汽車經營管理人才。每年需要高級技工4-5名，控制200多臺機器人，年薪30萬。

　　根據北京汽車制造業(yè)的未來發(fā)展規(guī)模和速度，汽車制造業(yè)年均需要增加從業(yè)人員5000人，其中中職人才大約1500人。有調查表明汽車制造業(yè)每一個就業(yè)機會，可以帶動上下游產業(yè)10個就業(yè)機會；汽車制造業(yè)發(fā)展將帶動汽車維修等相關職業(yè)崗位增加，按1：0.8配套，預計北京汽車工業(yè)每年對中職人才的需求數(shù)為2700人。

　　另據國家勞動保障部門有關文件規(guī)定，高級工的工資待遇可相當于本科生的工資待遇，技師的工資待遇可以比照工程師，高級技師的工資待遇可以比照高級工程師，大多數(shù)企業(yè)里目前存在著的“藍領”和“白領”的等級觀念有望轉變。

　　藍領教育倉促起步

　　在市場“無形之手”的推動下，藍領教育倉促起步，但所需師資和設備嚴重不足。實際上，藍領的教育投入絲毫不亞于白領教育，有的甚至更高。

　　從今年起，北京地區(qū)高級藍領的搖籃——高職教育進入關鍵性的發(fā)展階段。今年全市的招生規(guī)模一下子從不足1000人增加到了8000人，基本上可以滿足本市職高生進一步在本專業(yè)領域深造的需要。

　　但值得擔憂的是，在師資、教學設備沒有較大增幅的情況下，招生規(guī)模猛然擴大了7倍，教學質量恐怕難以保證。

　　在一項抽樣調查中，社會普遍認為，人們選擇中職的重要原因是學費比較低，實際情況并非如此，某些行業(yè)，藍領教育的成本要高出普通高校幾倍。

　　但在招生過程中，許多學生看到高職生的學費比大專生、甚至本科生都高，而取得的證書又是一張“就業(yè)證明”，還沒有干部資格，不包分配；這些同學都覺得上高職會“比較虧”。

　　其實，高職生所以收費高，是因為其專業(yè)需要更多的實踐機會、更好的實踐條件。比如，學汽車維修，就真得拿各種進口車、國產車、大車、小車練習。這些當然會比學發(fā)動機的工作原理課要費錢、費力得多。而高職生，畢業(yè)時就已經具備了在本專業(yè)技術領域獨立工作的能力，有這樣的條件不愁找不到工作；當然就是真的找不到雇主，還可以選擇自己開辦小型私企，憑手藝吃飯，給自己當老板。

　　“文憑情結”未被徹底顛覆

　　85%的初中生及其家長仍愿意想盡辦法升入普高、拿到大專以上學歷；即使是在藍領行業(yè)，“文憑”也仍然是社會價值取向的一道“檻”。

　　“說白了，選擇升入高等職業(yè)學校的一般都是學習成績好、家里也有經濟條件的，剩下的就直接就業(yè)了。”張志鵬介紹說。據一些職高、技校反映，越來越多的中職學校畢業(yè)生也選擇升入高職學校；就是上了中職學校的，如技校生中近90%的學生來自北京遠近郊農村，大部分是因為在初中階段學習不是很好，有的實在是無�？缮喜胚~進技校大門，還有的是看中了技校有“農轉非”的機會。

　　據張志鵬介紹，這兩年升學的比例越來越大，還在呈上升趨勢，所以實際就業(yè)人數(shù)是下降了的�！安皇侵新殞W歷不夠用，整個社會還是看文憑，還是企業(yè)用人觀、個人擇業(yè)觀的問題�！彼�舉例說，今年畢業(yè)的學生到2008年奧運會時，中職學歷的可能還是做原來的工作，高職畢業(yè)的可能就升到管理職位了�！艾F(xiàn)在面臨的情況是，中職畢業(yè)和高職畢業(yè)的都做同樣的事，用人單位為什么不要高職的呢�！�

　　由此，市勞動和社會保障局近期啟動了“新世紀北京首屆職業(yè)技能大賽”，不限學歷、年齡及所屬單位限制、小學生也能拿高級技師證的參賽方式，正是為了使得更多擁有真才實學的中青年高級藍領脫穎而出。

　　事件觀察

　　勞模引領大藍領的走向

　　“勞�！边@個詞帶有明顯的時代痕跡，長久以來，其精神意義遠大于勞動者所掌握的技能為企業(yè)帶來的貢獻。

　　有高超技能的人未必能當勞模，而技能沒有達到較高水準的人也絕不可能當勞模，換句話說，勞動技能是當選勞模的充分不必要條件。忘我的勞動熱情和無私的奉獻精神才是企業(yè)和社會對勞模的判定標準。

　　而今，勞模的內涵悄悄地發(fā)生了變化，從偏重精神向精神技能并重過渡，人才市場上，技能顯得更加重要，勞模始成為市場競逐的目標。

　　據記者了解，在目前的人才市場上，與十年前相比，勞模的身價已經暴漲了幾倍甚至十幾倍。常人無法比擬的專業(yè)技能，是他們揚名的基礎，憑借過硬的真本事，他們正在成為獵頭公司新一輪狩獵的重點。

　　我們還看到，整個社會對于勞模價值的認同方式也在悄然發(fā)生變化。勞模所獲得的不僅僅是“五一”、“三八”崗位能手的榮譽評定，更好的就業(yè)機會、更多的薪酬和他們在人們心目中的社會地位也正開始抬高。

　　這無疑是一個值得振奮的現(xiàn)象，勞模個體作為藍領一族的翹楚，社會對他們的依賴程度越來越強，而他們的成功本身就為大藍領之路提供了最好的佐證。

　　商報鏈接

　　德國藍領收入最高

　　藍領階層收入最高的，首推德國工人，他們的平均年薪可達3.9萬美元。緊隨其后的是美國——3.5萬美元、法國——3.3萬美元、英國——2.7萬美元。

　　德國的職業(yè)教育幾乎無處不在，279個行業(yè)有職業(yè)教育，并且只有獲得資格證書才能成為從業(yè)人員。

　　大藍領密集行業(yè)：汽車制造業(yè)、烹飪業(yè)、機械制造業(yè)。