“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，這句話用在他們身上最合適不過了�！弊蛉丈衔�，義烏市自然資源和規(guī)劃局相關負責人說�！八麄儭保�是就職于義烏市自然資源和規(guī)劃局的兩名聘任制公務員——吳浩軍和桂曉峰。

“80”后的吳浩軍，是義烏市2013年招聘的首批“聘任制”公務員之一。這些年來，吳浩軍多次主持修編了《義烏市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術管理規(guī)定》、牽頭推進落實了中心片區(qū)顧問規(guī)劃師制度和駐鎮(zhèn)規(guī)劃師制度、編著完成了《城市的遠見：義烏市國際金融文化中心規(guī)劃建設實踐》《義烏智慧》等書刊……

“近日，赤岸鎮(zhèn)尚陽村成功入選全省第一批百個村莊規(guī)劃編制和實施監(jiān)督省級試點名單，這意味著我們在推進駐鎮(zhèn)規(guī)劃師制度工作中又邁出了堅實一步�！眳呛栖娬f，近年來，義烏城市建設高速發(fā)展，總體規(guī)劃不斷升級，作為一名義烏本地人，能成為義烏重大項目規(guī)劃師，看著自己的工作成果在城市發(fā)展過程中一步步實現(xiàn)，心生自豪，也甚感榮幸。

“如果說，吳主管的工作是把城市‘盆景’給勾勒出來，那么我的工作，就是把勾勒好的‘盆景’變?yōu)槌鞘械娘L景。”桂曉峰是浙江寧波人，碩士研究生畢業(yè)后，陸續(xù)在杭州市城建設計研究院、中國城市規(guī)劃研究院、中國中建設計集團有限公司等單位工作，主要從事城市規(guī)劃與設計。工作20余年來，桂曉峰一步步成長為資深的高級城市規(guī)劃師。

說起來義烏市自然資源和規(guī)劃局工作的原因，桂曉峰告訴記者，之前他從事的都是規(guī)劃編制工作，對規(guī)劃管理接觸得比較少�？吹搅x烏聘任制公務員招聘公告后，桂曉峰覺得，這是一個提升能力的良好機會，也是一次對職業(yè)生涯的很好補充。

去年9月以來，桂曉峰重點圍繞規(guī)劃建筑方案審查、智慧自然資源建設、完善三維仿真演示等方面開展工作�！傲x烏是一座智慧化、創(chuàng)新型城市，先后承擔了多項省級、國家級改革試點工作，這就要求我在工作中要盡快找準目標定位，始終堅持高標準，以問題促研究、以研究破堵點，努力為城市發(fā)展建設謀計獻策，貢獻力量。”桂曉峰說。

“為充分發(fā)揮聘任制公務員的專業(yè)本領，我們還為其配備了一支專業(yè)型工作團隊�！绷x烏市自然資源和規(guī)劃局相關負責人表示，聘任制公務員的崗位設定，都是按照高端緊缺專業(yè)人才的標準，嚴格制定招聘職位“說明書”，細化崗位職責、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質等資格條件，目的就是讓人崗高度匹配，確保精準招聘，來即能用。

在義烏市委組織部相關負責人看來，聘任制公務員隊伍建設具有重大意義，他們是公務員隊伍的重要補充，其帶來的“鯰魚效應”也讓業(yè)務骨干更有活力。“接下來，我們將不斷完善聘任制公務員招聘、管理、考核、使用等方面制度，為這支隊伍發(fā)揮作用提供全方位保障，不斷探索實踐，努力為全國各地提供更多更好的義烏經(jīng)驗�！�