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        告別平庸的簡歷

        2011-7-7 15:41

        摘要: 我日常工作當(dāng)中,查看簡歷是其中最重要的一個(gè)部分。每天我的4個(gè)郵箱里都會(huì)涌來大量的應(yīng)聘簡歷,雖然量大,但是真正有質(zhì)量的并不多。與其說是平庸的人太多,倒不如說是平庸的簡歷太多了。 相信每一個(gè)人事經(jīng)理看到以 ...

        我日常工作當(dāng)中,查看簡歷是其中最重要的一個(gè)部分。每天我的4個(gè)郵箱里都會(huì)涌來大量的應(yīng)聘簡歷,雖然量大,但是真正有質(zhì)量的并不多。與其說是平庸的人太多,倒不如說是平庸的簡歷太多了。
         

        相信每一個(gè)人事經(jīng)理看到以“尊敬的領(lǐng)導(dǎo),謝謝您在百忙之中抽空查閱我的資料”開頭的簡歷都會(huì)暈菜,我也不例外。不是說不好,實(shí)在是太多太濫。就好比你的女朋友,如果一年四季都是一身打扮你也一樣會(huì)感到乏味。求職,其實(shí)就是從一份簡歷開始的。如果你的簡歷能按照以下七個(gè)方面來充實(shí),相信會(huì)給你帶來一些收獲。

         

        1、自然狀況要寫詳細(xì):除了姓名、年齡、住址這些要素之外,最好能寫上第二聯(lián)系人的聯(lián)系方式或長期不變的郵箱地址,這樣可以使你的簡歷的時(shí)效能長一些;

         

        2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷:一定要從初、高中寫起,這樣,我們可以更多的了解你的成長過程和環(huán)境條件;大學(xué)經(jīng)歷里,有的人喜歡寫師從某某教授,我個(gè)人認(rèn)為這是不自信的一種表現(xiàn);

         

        3、培訓(xùn)經(jīng)歷:沒有證書的培訓(xùn)也是培訓(xùn),如果你從這樣的培訓(xùn)中受益了,你就可以寫上去;別忽略了駕駛執(zhí)照,假如你有的話;

         

        4、工作經(jīng)歷:時(shí)間、工作單位和相關(guān)職務(wù)一個(gè)都不能少,特別要注意如果中間有時(shí)間你沒參加工作,也要注明原因。那些工作沒滿半年的單位最好就別寫了,會(huì)影響閱者對(duì)你的能力判斷;

         

        5、業(yè)績與成果:最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),要清楚的按時(shí)間順序列出你獲的過的工作成績、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、論文發(fā)表、所獲榮譽(yù)等等。如你參加了哪些項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施以及項(xiàng)目的規(guī)模和影響,你以什么身份介入,都要做詳細(xì)的描述。寫的越具體,打動(dòng)閱者的可能性越大;

         

        6、自我評(píng)價(jià):一定要突出自己的特點(diǎn),要說出你與眾不同的地方,介紹介紹你的工作理念和人生理念很有必要,另外就是要注意應(yīng)聘什么職位就重點(diǎn)突出你哪方面的特長。比如你應(yīng)聘的是行政管理的工作就沒有必要花心思描寫你在銷售方面的成績。在這里,描述一些事實(shí)是很有說服力的。

         

        7、證明資料:讓閱者了解你以往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,一些證書是相關(guān)的證明。應(yīng)在你的簡歷中附有相關(guān)的證明復(fù)印件。如:畢業(yè)證書、培訓(xùn)證明、資質(zhì)證書等,如果你以前的雇主能給你一份正面的推薦評(píng)價(jià)就更加完美了。 最后別忘了在你的簡介上附上你最滿意的近期正面照片。 簡歷是自己的說明書,所以一定要有個(gè)人的特色。還有就是要注意簡練,如果你不是所謂的“職業(yè)經(jīng)理人”,一兩頁紙的長度完全夠了。

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