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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›初入職場(chǎng)

初入職場(chǎng)

大學(xué)生就業(yè)困惑盤(pán)點(diǎn): 近日，一份“大學(xué)生職前調(diào)查大行動(dòng)”的調(diào)研出爐，揭露了一些大學(xué)生普遍遭遇的求職困惑。前途迷茫沒(méi)信心高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ唬杏X(jué)前途比較 ...; 2011-10-24 14:14

掌握職場(chǎng)新人處事三原則: 隨著各大高校畢業(yè)季的結(jié)束，剛畢業(yè)的大學(xué)生們也開(kāi)始走進(jìn)了職場(chǎng)，在學(xué)校里是天之?huà)勺拥乃麄�，初涉職�?chǎng)也會(huì)面臨著很多相似的困惑。職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們?nèi)绾味冗^(guò)艱難的“菜鳥(niǎo)期”，處理好與同事上司之間的關(guān)系，顯得格外迫切。 ...; 2011-10-24 14:02

給90后的求職者們支支招: HR和職場(chǎng)專家為“90后”求職支招 “90后”首屆畢業(yè)生即將“上市”，對(duì)于這些“初生牛犢”的求職者，職場(chǎng)老將們有什么建議與寄語(yǔ)呢？本報(bào)求職廣場(chǎng)邀請(qǐng)社會(huì)各界職場(chǎng)精英為他們求職支招。 “90后”新鮮“上市” 不要用看 ...; 2011-10-21 16:49

初入職場(chǎng)如何簽好“三方協(xié)議”: 轉(zhuǎn)眼已到十月中旬，很多學(xué)校大四的課程基本結(jié)束馬上就開(kāi)始準(zhǔn)備到各大用人單位實(shí)習(xí)了。實(shí)習(xí)須和用人單位簽定相關(guān)的工作協(xié)議，具體都有哪些協(xié)議呢？在簽定協(xié)議的時(shí)候又該注意哪些問(wèn)題呢？簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng) 1. ...; 2011-10-21 16:42

求職,不要忽視面試細(xì)節(jié): 近來(lái)發(fā)現(xiàn)不少自身能力不錯(cuò)、綜合素質(zhì)較好的求職者經(jīng)常遭遇面試不成功的窘境。求職者切不可忽視面試細(xì)節(jié)，有些面試問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，卻很有可能讓求職者一不小心就掉入面試官精心設(shè)計(jì)的陷阱。上海公共招聘網(wǎng)在此為廣大求 ...; 2011-10-21 16:36

與小上司和諧相處的6大關(guān)鍵: 像對(duì)待其他老板一樣對(duì)待年輕老板如果因?yàn)槔习灞饶隳贻p就心有不甘或不服氣，那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位，肯定有過(guò)硬的專業(yè)技能或其他一技之長(zhǎng)。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散播 ...; 2011-10-20 15:19

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)別犯八大傻瓜行為: 第一：尋找靠山急于表現(xiàn) 話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人�！辈±矸治觯簺](méi)有一個(gè)打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系，除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練 ...; 2011-10-20 15:04

90后應(yīng)帶上6種心態(tài)去求職: 據(jù)了解，2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說(shuō)，“90后”本科畢業(yè)生開(kāi)始成為求職的主力軍。但事實(shí)上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)中。從筆者這幾年的觀察發(fā) ...; 2011-10-20 14:44

招工啟事玩貓膩工資面議乾坤大: 招工啟事上“工資面議”字樣越來(lái)越多如今，招工啟事上“工資面議”的字樣越來(lái)越多。表面上看，“工資面議”似乎意味著允許協(xié)商，對(duì)勞資雙方都很公平。實(shí)際上，這是很多用人單位忽悠求職者的把戲，其中隱藏著諸多“貓 ...; 2011-10-20 14:41

應(yīng)屆生最怕考官質(zhì)問(wèn)其不足: 調(diào)查顯示：近七****不會(huì)花心思準(zhǔn)備面試服裝對(duì)于求職經(jīng)歷幾乎為零的應(yīng)屆生，了解面試過(guò)程、面試問(wèn)題以及如何應(yīng)對(duì)“難纏”的提問(wèn)成為他們的第一道求職關(guān)卡。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)日前針對(duì)“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”的調(diào)查數(shù) ...; 2011-10-19 15:51

面試小動(dòng)作壞大事: 　面試在求職活動(dòng)的過(guò)程中,對(duì)于求職者而言,可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,全靠這臨門(mén)一腳。因此,想要在面試中成為佼佼者的話,唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。　　一邊談話,一邊玩弄 ...; 2011-10-18 16:07

大學(xué)生求職，錯(cuò)位策略制勝: 大學(xué)生在求職中，為什么要走出“面子就業(yè)”、“圈子就業(yè)”的誤區(qū)，采取錯(cuò)位策略？因?yàn)榇髮W(xué)生的求職目標(biāo)不能過(guò)分集中，否則必然導(dǎo)致激烈競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下，錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)具體可分為三類。 ...; 2011-10-18 16:04

畢業(yè)生就業(yè)需具備3優(yōu)點(diǎn): 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，學(xué)生和企業(yè)均需要相互適應(yīng)的過(guò)程，在５日舉行的“人大中歐論壇”上，法國(guó)一位高級(jí)管理人士認(rèn)為，畢業(yè)生如具有獨(dú)立思考能力、想象力和勇氣，往往能受到企業(yè)青睞。　　“人大 ...; 2011-10-18 16:01

撰寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷小竅門(mén): 電郵大行其道，就是雇主也要求應(yīng)征者用電郵寄上履歷。對(duì)求職者而言，他們可要懂得撰寫(xiě)得體的電子履歷。　　使用普及的軟件撰寫(xiě)履歷：如微軟的Word。然而在使用中文版撰寫(xiě)英文時(shí)可要當(dāng)心，用英文版再開(kāi)啟時(shí)，可能只會(huì) ...; 2011-10-17 15:36

簡(jiǎn)歷上不要有自戀傾向: 一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的招聘專員，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷--“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技巧……” 　　雇主非常不喜歡這樣的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樘?...; 2011-10-17 15:34

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