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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›初入職場

初入職場

跳槽季，十大工作強力推薦: 又到了一個跳槽高峰期，見過往上跳槽成功的，也見過跳到坑里的，如何找準一個槽，其實很多重要的就業(yè)信息就在你身邊，就拿最近參考消息報社、新華網(wǎng)、瞭望周刊社、中國證券報等聯(lián)合舉辦的《2010中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型十大領軍 ...; 2012-3-21 14:10

切讓職場小事成為你升職的絆腳石: 工作中，很多人會抱有“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，即使被分配了任務，也會挑三揀四，無故推辭；遇到困難還會消極怠工，表露不滿情緒。殊不知，表面上推辭掉的是任務，實際上很可能是自己的未來和前途。浮躁斷送前程 ...; 2012-3-21 14:03

年末近半求職者是“年跳槽族”: 不少人年前提前跳槽，用人單位忙招工，專家建議應對人生作整體規(guī)劃。　　年前在單位拿到年終獎就辭職，等年后再重新找工作，這就是“年跳槽者”的所作所為。他們的突然辭職往往會使得用人單位出現(xiàn)人事動蕩。昨日，記 ...; 2012-3-20 10:56

辭職前須慎重考慮的三問三境界: 多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個樣”、“干與不干一個樣”、“苦干實干不如找個關(guān)系”……這些順口溜都說明這樣一種事實：“干了也白干”。當然，上述順口溜確實一針見血指出了某些現(xiàn)象，有的地方、 ...; 2012-3-20 10:56

白領著裝謹守三條: 菲比是我們公司的一號潮姐。她是品牌控，每天身上不堆砌四五個說得出口的品牌絕不出門。菲比并不專情于某一個品牌，而是什么牌子都愛。比如說她愛LV的NeverFu11包，也愛Chane1的雙CLogo鞋，她常常是衣服一個牌子， ...; 2012-3-19 14:14

尋找職場幸福其實如此簡單: 剛剛過完光棍節(jié)，心情郁悶的你覺得自己是全世界最不幸的人？職場中，總是看見別人升遷加薪，總覺得自己是最悲慘的那一個？其實，你的職場幸福只有你自己能夠挖掘和發(fā)現(xiàn)，所以，尋找你的職場幸福吧，就從每一個小細節(jié) ...; 2012-3-18 15:26

學會謙恭讓你在職場中游刃有余: 儒家的傳統(tǒng)文化提倡“謙恭禮讓”，明代儒學家洪應明在《菜根譚》中說：“處事讓一步為高，待人寬一分為�！保菍Α爸t恭禮讓”的通俗解釋�！爸t恭”是儒文化提倡做人的美德，被國人認可，內(nèi)化為待人處事的標準。時過 ...; 2012-3-18 15:20

影響人一生的職場經(jīng)驗: 職場中呆的時間時間長了，每個人都會總結(jié)出一套職場生存經(jīng)驗。小編為您總結(jié)出可以影響一生幾條經(jīng)驗，了解以下吧！第一：優(yōu)秀是一種習慣這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其 ...; 2012-3-18 15:12

職場哪些心理問題不必放在心上: 身在“北上廣”等大城市的職場人，面對日益激烈的競爭趨勢，廣大職場人士擔心的問題似乎每天都在增多，其實這對于大家的工作是十分不利的。其實，有些職場心理問題是我們完全沒有必要擔心的。為您總結(jié)了一些人們常見 ...; 2012-3-18 15:11

把握12個心理距離贏得職場友誼和前途: 衡量一個人工作成績的優(yōu)劣并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。沒有人愿意成為毫無人緣的“辦公室討厭蟲”，但是也切忌過分親密。辦公室里的距離如何把握，并不是那么簡單的事， ...; 2012-3-18 15:11

職場閑人的三大困境與出路: 有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。閆嶺提醒職場“閑人”們，要尋找走出當前職業(yè)困境的突破口，有三大策略可行：欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即積極行動， ...; 2012-3-18 15:10

新人需謹慎應對職場危機默默修煉成不可替代者: 過去一年，經(jīng)濟雷達熒幕上一片黯淡無光，經(jīng)濟景氣回暖似乎遙遙無期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場起伏不定，無數(shù)上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了;想轉(zhuǎn)行，丟出的簡歷總是石沉大海;工作了 ...; 2012-3-18 15:09

教你打造職場信用卡展現(xiàn)真實的自己: 邁入招聘季，不少大學生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非�！笔侄�，將自己的經(jīng)歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當然，有人僥幸通過， ...; 2012-3-18 15:09

職場人要學會評估自己: 不少求職者都有這樣的體驗——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問：“說說你最突出的優(yōu)點和缺點分別是什么？”很多人此時措手不及，不知應該如何回答。中華英才網(wǎng)的職場專家告訴我們，懂得適當評估自己很重要，這在面試之前就 ...; 2012-3-18 15:08

讓獵頭中意你: 作為一個經(jīng)理人，尤其是一個想實現(xiàn)自身價值的中高層經(jīng)理人，你會評價自身的能力和業(yè)績么?有一個簡單的判斷方法：想一想有多少個獵頭公司給過你電話，匯總一下數(shù)目。如果你受到獵頭公司的搔擾比較頻繁，表明你在市場上 ...; 2012-3-16 11:58

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