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下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

不漲工資就跳槽: 新春總是多了很多新機(jī)會，從普通的白領(lǐng)到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，所有的升遷機(jī)會似乎都集中在這個(gè)階段。一個(gè)“蘿卜”一個(gè)“坑”，新春“蘿卜”終于有機(jī)會，換個(gè)屬于自己的，大 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-30 14:08

年末突然被炒誰之過？: “今年再不漲工資，我就準(zhǔn)備跳槽了”。經(jīng)歷了金融危機(jī)，又度過了一年沒漲工資的白領(lǐng)們開始期待2010年能有加薪的機(jī)會。職場人2009年“滿意度”調(diào)查報(bào)告，調(diào)查顯示，四成白領(lǐng)對自己的2009年表示不滿意，超過六****表示 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-30 14:08

不漲工資就跳槽: “今年再不漲工資，我就準(zhǔn)備跳槽了”。經(jīng)歷了金融危機(jī)，又度過了一年沒漲工資的白領(lǐng)們開始期待2010年能有加薪的機(jī)會。職場人2009年“滿意度”調(diào)查報(bào)告，調(diào)查顯示，四成白領(lǐng)對自己的2009年表示不滿意，超過六****表示 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-30 14:07

新年以優(yōu)雅的姿態(tài)離職: 離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度，對職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-30 14:06

遲發(fā)年終獎(jiǎng)能防跳槽？: 一份關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的聯(lián)合調(diào)查近日出爐，調(diào)查顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎(jiǎng)推遲到年后發(fā)放，早一點(diǎn)的一般在3月份發(fā)，最遲的會拖到5月份。每到歲末，年終獎(jiǎng)都習(xí)慣性地成為普通上班族的念想，這如同孩 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-30 14:05

跳槽最大誘因是什么？: 每到農(nóng)歷年末，有關(guān)職場的種種話題就如雨后春筍般冒出來，跳槽就是其中不得不說的一個(gè)。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，超過半數(shù)的白領(lǐng)在2009年底有跳槽的意愿。有的人年年喊跳，卻不知不覺在一個(gè)公司了呆了五六年，有的人有過第一跳 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-29 14:11

應(yīng)屆生離職的首要原因: 薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35％。從地域來看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的三個(gè)地區(qū)。 “就業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人才競爭就越激烈，已就業(yè)畢業(yè)生的跳 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-29 14:10

四大注意被獵跳槽: 人才市場在春節(jié)后的活躍度不斷提高，獵頭所獵的崗位數(shù)相比去年同期也有所上升。一般來說，快速消費(fèi)品、耐消、IT、電子、高科技、外企制造業(yè)、通信等行業(yè)人才比較容易被獵。就被獵的崗位來說，專業(yè)技術(shù)人員、公司高管 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-29 14:09

不給求職路添堵的離職信: 隨著經(jīng)濟(jì)回暖和企業(yè)招聘需求回暖信號的逐步走強(qiáng)，很多職場人士被壓抑許久的跳槽意愿又被激發(fā)出來�；蛟S是因?yàn)楸黄取芭P槽”的壓抑實(shí)在是太久了，有些職場人士的離職信寫得很“感性而生動(dòng)”，在辭職信中大肆抒發(fā)在職期 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-29 14:08

職場跳槽季如何快速跑: 虎年春節(jié)后職場將迎來跳槽高峰，企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功“換槽”，在此提醒廣大白領(lǐng)，在春節(jié)前為自己預(yù)選好跑道，再施跳槽大計(jì)，方為明智之舉。 Peter新聞專業(yè)本科畢業(yè)后在報(bào)業(yè)集團(tuán)做了一年的市場后， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-29 14:06

80后用流行語寫辭職信: “俺辭的不是工作，是寂寞。” 各公司的經(jīng)典辭職信成為了人們津津樂道的話題，而一些80后的辭職信高調(diào)另類，充滿了調(diào)侃和流行語。有關(guān)專家表示，這反映部分年輕職場人心態(tài)的變化，工作從以往的神圣嚴(yán)肅變成個(gè)人選擇多 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-29 14:06

四月職場“候鳥”亂飛: 跳槽的旺季，職場人才四處奔走。一批批“職場候鳥”不安于現(xiàn)狀，希望通過新的遷徙找到職業(yè)的歸屬感。他們從不同的城市出發(fā)，趕往下一個(gè)目的地，放飛希望、追尋理想。３２歲的王萌萌從南寧市一家事業(yè)單位辭職，轉(zhuǎn)行 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-29 14:05

“老實(shí)人”的升職故事: 《潛伏》火了，周圍的同事都在談?wù)撨@部電視劇。有人說，這是一部回歸了人性的諜戰(zhàn)片;有人說，這其實(shí)是一部讓人唏噓不已的愛情片;也有人認(rèn)為《潛伏》就像一部職場攻略劇，能從余則成與站長、“同事們”的復(fù)雜關(guān)系中， ...; 分類: 初入職場 2012-3-29 14:04

職場艱難晉升路如何走: 在公司里有一個(gè)對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。或許你的上司沒有你聰明、沒有你能干，你或許對他并不服氣，但是請記住，他 ...; 分類: 初入職場 2012-3-29 14:03

如何正確臥槽成功: 如今，“你跳槽了嗎？”這句話成為職場人士見面時(shí)最常用的問候語之一，好像不跳槽就不能實(shí)現(xiàn)加薪升職，不能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。于是乎，不跳槽的人士成了職場中的另類，尤其是十幾年都不“挪窩”的人更是鳳毛麟角而被譽(yù)為 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-29 14:03

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