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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

六種性格遭遇升職困難: 上司認為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，同事認為你難相處，結(jié)果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。鴿子型勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。 ...; 分類: 職場點津 2012-3-27 13:06

年輕人為何“跳來跳去”?: 一方面，大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀，招聘會上熙熙攘攘、一崗難求；另一方面卻是用人單位抱怨留不住人，青年員工跳槽頻繁。麥可思不久前發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報告》指出，俗稱“跳槽”的主動離職竟占到了88％。北京 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-26 14:31

職場半新不舊人頻繁跳槽: 又是一年年中跳槽小高峰，不少職場中人策劃跳槽，而工作三四年的大學(xué)畢業(yè)生這些職場半新不舊人更是活躍分子，有的甚至已經(jīng)換了四份工作，他們稱跳槽是為了尋求更好的發(fā)展空間。三年前從高校畢業(yè)的汪鈺目前正在尋求 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-26 14:28

加薪妙招逐一解密: 有迂回者，從婚姻穩(wěn)定性論證妻子收入過高影響到家庭關(guān)系，順利討要到加薪名額；有敬業(yè)者，酒后吐真言正中了好酒的老板下懷，意外加工資……加薪不比尋常，想加工資的愿望人人有，網(wǎng)友一起來曬“八仙過海”的加薪妙招 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-26 14:27

打開頻繁跳槽的心結(jié): 前兩天的傾訴讓我們看到，童年遺留下的心結(jié)，給冰的人際關(guān)系和戀愛經(jīng)歷造成了很大影響。而今天的傾訴者阿龍，則因為童年的心結(jié)導(dǎo)致頻繁跳槽。讓我們看看心理咨詢師是如何幫助他的—— 總是忍不住不停地跳槽阿龍(化 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-26 14:27

80、90后成了職場“跳蚤”: “如今越來越多80、90后職場新人占據(jù)各行業(yè)的核心位置，特別是服務(wù)行業(yè)�！比欢瑔T工頻繁跳槽讓多家企業(yè)老板不由感嘆越來越不懂80、90后員工。某商場人事處副經(jīng)理雷先生昨日透露，　80、90后營業(yè)員頻繁跳槽，甚至出 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-26 14:25

辦公室裁員最先盯上誰: “裁員牌減肥丸”最先派給誰？ A.最先會派給資歷最淺的員工，高層會認為他們的去留不會對公司的前景帶來太大的影響。 B.績效水平最低的員工，尤其業(yè)績無法達成與其高薪形成正比的員工。 C.“低價值員工”（低價值 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-26 14:24

“競業(yè)金”防跳槽的產(chǎn)物: 近日，記者在大學(xué)生就業(yè)市場招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一用人單位的招聘簡章里關(guān)于薪資待遇的說明中，出現(xiàn)了“競業(yè)金”這一新名詞。這家科技有限公司的企業(yè)，誠聘店長20名，薪資待遇的構(gòu)成為：“底薪+提成+年終獎+競業(yè)金”， ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-26 14:23

試用期基層員工流失46%: 據(jù)香港文匯報報道，金融海嘯過后，香港勞動市場再度活躍，打工仔為爭取更佳薪酬及福利，紛紛尋求機遇“跳槽”轉(zhuǎn)工。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪香港企業(yè)過去一年的雇員流失率介乎7.1%至32.2%，年資少于3個月的基層員工流失率更高 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-26 14:22

白領(lǐng)跳槽隱性成本計算: 成功實現(xiàn)加薪或者晉升夢想的秘訣,不在于個人的業(yè)績有多好,而在于你有沒有藝術(shù)性地處理好一些細節(jié)。經(jīng)常有一些不負責任的所謂職業(yè)顧問,拋出一些歪點子,鼓動職場人士要求老板加薪或者晉升,但是效果卻不理想——大多人 ...; 分類: 初入職場 2012-3-26 14:20

高工資難擋理財專員離職: 對全國51家外資銀行的整體薪酬調(diào)研結(jié)果顯示，2011年該行業(yè)預(yù)期平均薪酬增幅將達到9.4%，比今年7.5%的實際平均薪酬增幅有進一步攀升，但一些關(guān)鍵崗位員工的流失仍在繼續(xù)。薪酬增幅回升二線城市勢頭更勁本次調(diào)研共 ...; 分類: 職場點津 2012-3-26 14:13

三個精彩辭職信范本: 年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由，如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上 ...; 分類: 職場點津 2012-3-26 14:11

年終獎成白領(lǐng)跳槽“硬指標”: 還沒到歲末，關(guān)于“年終獎”的話題已經(jīng)在格子間、寫字樓里飄開了。為什么跳槽熱都在年后，因為大家都在等年終獎。為什么有人提前跳槽，因為老板在打著不想發(fā)年終獎的主意�！澳阏f今年會有多少？”這個問題里面包含了 ...; 分類: 職場點津 2012-3-26 14:06

年末三個精彩辭職信范本: 年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由，如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-23 14:42

如何把握住屬于你自己的跳槽黃金期？: 秋天去冬天來，職場上又一年的“金九銀十”招聘高峰季漸趨于平靜。在這一年一度的人才流動旺季后，你是繼續(xù)堅守原位，還是準備另轉(zhuǎn)他地了呢？根據(jù)天府人才網(wǎng)（www.job20.com）日前的一項有8000余人參與在線調(diào)查顯示， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-23 14:41

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