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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

大學生求職避免當“怨婦”: 一邊是受金融危機影響不斷縮減的工作機會，一邊是已經(jīng)飆升至600多萬的應屆畢業(yè)生人數(shù)——這個夏天即將走出大學校門的年輕人，正面臨著前所未有的就業(yè)壓力。　　有心理學家指出，中等強度的壓力刺激能激發(fā)出人的最佳 ...; 分類: 初入職場 2011-8-31 16:06

大學生求職聽聽職業(yè)顧問如是說: 面對就業(yè)環(huán)境的驟變，大學生求職者該如何應變？是降低預期先找份工作，還是抓住機會出國鍍金，成為擺在許多大四學生面前的兩難選擇。不過，按照慣例，最終出國留學的大學生總是少數(shù)，絕大多數(shù)還是選擇留在國內(nèi)尋找就 ...; 分類: 初入職場 2011-8-31 16:06

大學生如何校正就業(yè)心態(tài): 　眼下，隨著經(jīng)濟危機的波及加重，無經(jīng)驗、無閱歷、無法到崗即位成為即將畢業(yè)的大學生一個需要跨越的一個障礙，加上很多公司開始采取精兵減員的政策來休養(yǎng)生息，使眼下大學生的就業(yè)問題更進一步尖銳起來。面臨嚴峻大 ...; 分類: 職場點津 2011-8-31 16:03

網(wǎng)購議價師成熱門職業(yè): 隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)購一族也在不斷發(fā)展壯大。與之相伴，一些新興的職業(yè)也開始悄然興起�！澳阗徫�，我砍價�！苯鼇�，這句朗朗上口的宣傳語活躍在各大網(wǎng)絡購物平臺，發(fā)布它的就是目前走紅網(wǎng)絡的新職業(yè)者——網(wǎng)購 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-8-30 16:54

兩大冷門職業(yè)“錢”途光明: 　人力資源法務咨詢師　　人力資源法務咨詢師是2010年最新推出的崗位認證，是人力資源與法律事務相結(jié)合的新興職業(yè)。隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等出臺，掌握相應的法律法規(guī)，是每一個在職人力資源經(jīng)理與人 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-8-30 16:54

想不賺錢都難的六個行業(yè): 　如果一個問題是：您想賺錢嗎？我想人人都不會拒絕，只要這個錢來得正大光明，所以，我們就來看看哪些是想不賺錢都不行的行業(yè)吧。　　1 電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢　　薪酬指數(shù)：★★★★★　招聘指數(shù)：★★★☆☆　入 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-8-30 16:53

這八類崗位求職“陷阱”多: 八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。　　就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用 ...; 分類: 初入職場 2011-8-30 14:55

白領須知的職場冷暴力: 暴力也分“等級”，許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知，此時此刻，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題同樣重要�！　� 　　孤立：“ 慘死”于無形　　剛畢業(yè)的Yolly所在的財務部，同事大多保守而謹慎，與生性活潑的 ...; 分類: 職場點津 2011-8-30 14:51

對上溝通要有“膽”: 盡管小王的業(yè)績比較突出，可在業(yè)務會上，上司很少表揚他，倒是那些業(yè)績平平的同事成了上司心目中的新寵。小王幾次想跟上司溝通，詢問上司對他的看法，可小王每當想敲上司的辦公室門時，又猶豫起來……直到有一天，還 ...; 分類: 職場點津 2011-8-30 14:49

九步幫你打造成功的求職簡歷: 　一、將“個人簡歷”換成個人姓名　　建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。　　招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份 ...; 分類: 培訓/充電 2011-8-30 14:45

七個要點讓你的簡歷脫穎而出: 　如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢? 　　一、內(nèi)容必須真實　　專家強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時 ...; 分類: 培訓/充電 2011-8-30 14:42

如何使簡歷成為面試入場券: 有20個令世人欽佩的重要個性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷。　　(1)個人簡況　　面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-30 14:39

強投簡歷不可取: 最近看到雜談有個大學生說自己丟了千份簡歷換不到工作。說實話，這樣的大學生真不少！　　當前，高校在培養(yǎng)大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學生，而 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-30 14:36

如何優(yōu)化求職簡歷: 　個人簡歷，這個畢業(yè)生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢? 　　應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感” 　　簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合 ...; 分類: 培訓/充電 2011-8-30 14:24

簡歷制作應把握的原則: 　在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性�！　� 　　讀者小劉：我現(xiàn)在正上大四，很快就要 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-30 14:05

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