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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

重薪酬不如重“報酬”: “唉！今年可怎么交差啊，公司規(guī)定，我所在的部門今年的員工離職上限只有5個，眼下離職的人員已經(jīng)達到了6個，而且還有一個離職手續(xù)正在辦理中�！睍r近年關(guān)，在一家生產(chǎn)型企業(yè)擔任部門主管的汪先生很是郁悶：接連幾年 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-27 13:45

職場達人四大技巧玩轉(zhuǎn)辦公室藝術(shù): 互惠共贏共謀發(fā)展這個世界沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅。人與人之間的互動，就如同坐蹺蹺板一樣，不能永遠固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個過程才會好玩，才會快樂。一個永遠不肯吃虧、不 ...; 分類: 初入職場 2011-12-26 16:25

三個秘籍教你做好上司的下屬: 如果敗下陣來的注定是你，那樣做就是不智之舉。識實務(wù)不是懦弱而是明智，謀全局不是退讓而是智慧。而人因有智慧才可塑，因謀全局才可以付重任。退一步海闊天空，退一步也見大智大勇。職場亦如舞臺，心有多大，舞臺 ...; 分類: 初入職場 2011-12-26 16:24

如何能做個有未來的助手: 其實在認識Rachel之前，我對“秘書”的理解跟大多數(shù)人一樣簡單，覺得秘書就是伺候人的活兒，只要有點兒眼色，沒什么太難的，最需要的就是耐心。直到有機會跟Rachel這個在三家著名外企任職過的“資深秘書”見面聊天， ...; 分類: 職場點津 2011-12-26 16:23

七大要素，搞好中國式溝通: 中國式溝通七大要點目的、對象、地點、場合、技巧、態(tài)度、人際關(guān)系。每個要點都具備中國化的特色，溝通的目的是“不溝自通”：“門當戶對”才有對話基礎(chǔ)；地點代表一種態(tài)度和方法；場合是情景溝通的重要因素；而態(tài)度 ...; 分類: 培訓/充電 2011-12-26 16:22

職場招數(shù)中的“裝傻”心得: 所為大智若愚，真正的智者是不會在人前炫耀賣弄自己的才思的。而且在不熟悉職場關(guān)系的情況下，裝傻是最好的保護自己的方法。兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法，正 ...; 分類: 職場點津 2011-12-26 16:22

優(yōu)秀下屬的“三不原則”: 現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣，這種人自然而然地就會被領(lǐng)導排除在圈子之外，更不可能成為領(lǐng)導心目中優(yōu)秀的下屬。有一段話是這樣描述 ...; 分類: 職場點津 2011-12-26 16:19

職場年終獎?wù){(diào)查：多數(shù)只拿幾百元: 時至年底，年終獎發(fā)放牽動職場員工的心，今年省城職場年終獎會發(fā)多少，會否增加？記者日前就此展開調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高的可能有上萬元，多數(shù)僅拿幾百元。人社部門介紹，年終獎發(fā)放不具強制性，不過，按工資集體協(xié)商制度，員 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-26 16:17

年終獎排行新鮮出爐: 隨著年關(guān)的臨近，年終獎也越來越深入地走進我們的視線，對于很多在職場打拼的人來說，年終獎的多少，不管意味著它是一筆收入，更多的時候，年終獎更是一種對員工的肯定和感謝。綜合媒體12月23日報道，對于大多數(shù)工 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-26 16:16

年底加薪一定要爭��！: 又是一年加薪時。經(jīng)過一年的辛苦勞作，職場白領(lǐng)們朝九晚五，背負著巨大的工作和精神雙重壓力，不僅僅是為了工作本身，也為了在年終時候能夠得到上司認同，看到自己工資卡上的數(shù)字直線上升。那么，在公司的加薪名單上 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-26 16:07

辦公桌中的高效學，2招為工作省時！: 士兵打仗必須各自為營建設(shè)根據(jù)地， OL在職場沖鋒沖鋒陷陣也必須要擁有自己的一畝三分地。戰(zhàn)壕建的好，工作效率呱呱叫，戰(zhàn)壕建不好，你的工作情緒、效率、質(zhì)量多會有所影響。辦公桌中包含的高效學，你一定要知道！現(xiàn) ...; 分類: 培訓/充電 2011-12-26 16:04

六則很實用的心理學: １、越在乎越卑微從現(xiàn)在開始，聰明一點，不要問別人想不想你，愛不愛你？若是要想你或者愛你自然會對你說，但是從你的嘴里說出來，別人會很驕傲和不在乎你。不要過份在意一些人，過份在乎一些事，順其自然，以最佳 ...; 分類: 培訓/充電 2011-12-26 16:03

年度總結(jié)的五條關(guān)鍵鐵律: 又到一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你 ...; 分類: 職場點津 2011-12-26 16:03

職場高手談加薪的5步秘訣: 又到年末，年齡又大了一歲，工作經(jīng)驗又增長了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關(guān)心的問題還是：我的薪水會漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關(guān)于加薪的方法和技巧，網(wǎng)上也有不少文章。在第一職場網(wǎng)擔 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-26 15:59

遭遇職場Bug怎么辦？: 要想電腦的系統(tǒng)性能一直保持高效運轉(zhuǎn)，至少每半年就要進行一次系統(tǒng)重裝，更別說日常的修復和打補丁了。電腦如此，而我們職業(yè)，不也像是一臺龐大、復雜的機器么？每天都需要精密性極高、完全按程序來運作，更需要時常 ...; 分類: 職場點津 2011-12-26 15:40

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