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        人才

        新人需學會角色轉(zhuǎn)換
        初涉職場,第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當然,準職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺,但是技能、專長一定要心中有數(shù)。   相比其他人,你的專長、優(yōu)勢可能不 ...
        分類:    2011-12-15 16:40
        職場人士酒場上必知的注意事項
        職場上與人交往最實際最可行的莫過于吃飯喝酒,多數(shù)情況下既不可避免,又切實可行;不管你的地位是處于甲方還是乙方,喝酒陪客中都是要注意些規(guī)矩的,這也算是職場人的一項基本功吧! 談起喝酒,幾乎所有的人都有過 ...
        分類:    2011-12-15 16:14
        職場人士四招增強記憶力
        “健忘癥”是一種老年病,現(xiàn)在卻成了職場人群的高發(fā)病。專家指出,白領(lǐng)健忘癥是神經(jīng)衰弱引發(fā)的疾病,這種健忘不是記憶功能的損傷,而是神經(jīng)過度疲勞出現(xiàn)的短暫記憶障礙。 白領(lǐng)患健忘癥主要表現(xiàn)為大白天容易頭昏,夜 ...
        分類:    2011-12-15 16:12
        職業(yè)經(jīng)理人與大老板相處大攻略
        社會經(jīng)濟活動中,小企業(yè)的貢獻越來越多,自然而然的,為小企業(yè)服務(wù)的人才也是越來越多。而小企業(yè)的發(fā)展,很大程度上純粹是依靠企業(yè)老板的決策指揮前進著,一個好的老板很快的就能夠讓企業(yè)做大起來,而一些小老板,卻 ...
        分類:    2011-12-15 16:10
        職場人在競爭社會更需要安全感
        市場和競爭讓每個人都感到了生存和工作的壓力,農(nóng)耕文明和計劃體制形成的人際規(guī)則,也正被屬于市場經(jīng)濟的新型人際關(guān)系所替代。 有幾個志同道合的人,創(chuàng)造了一種游戲體驗,讓現(xiàn)代人在野外的游戲中,結(jié)合自己的工作和 ...
        分類:    2011-12-15 16:10
        面試中辨認壞老板的五個訣竅
        老板能夠成就你的職業(yè)生涯,也能毀掉它。筆者在此列出了五種方法,讓你趁早辨別出那些壞老板。 好老板能讓你投入工作,感到自己有權(quán)處理事務(wù),會讓你遠離不必要的辦公室政治,能辨別并發(fā)揚你的長處。而壞老板可以讓 ...
        分類:    2011-12-15 16:05
        工作面試,避免6大心理問題
        機會倒是有,可悲的是,你非但沒有預(yù)備好即將到來的面試,而且還不自知。談話要點演練過嗎?通過。研究過公司和面試官了嗎?當然。練習過回答困難問題了嗎?肯定。心理上的話分析了嗎?啊,又來了? 如果不知道這一 ...
        分類:    2011-12-15 16:04
        IT民工——加薪了,別走了
        不僅是農(nóng)民工要漲工資,互聯(lián)網(wǎng)高科技領(lǐng)域也要漲工資。四大門戶網(wǎng)站今年紛紛為員工提薪,應(yīng)對的不僅是通脹,更是整個行業(yè)人才缺乏的現(xiàn)實。 在2011年初富士康所引領(lǐng)的珠三角民工漲薪潮之后,又一波漲薪潮在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) ...
        分類:    2011-12-15 16:00
        營銷人才薪酬普遍上漲
        據(jù)了解,近年來,企業(yè)對各類營銷人才需求的排名一直位居前列,從往年的供應(yīng)情況來看,崗位與人才比例基本屬于求大于供的狀況。而最近除了高薪也無法招到人才的狀況外,今年營銷人才招聘方面還出現(xiàn)了一些明顯的變化, ...
        分類:    2011-12-15 15:55
        職場新人必知禮儀三步走
          職場禮儀案例一:禮貌是第一課   某貨運公司財務(wù) 劉女士   我們公司的場地構(gòu)造有點特殊,進門的玄關(guān)旁邊有一個座位,因為我是財務(wù),不用和他們的項目組的同事坐在一起,所以玄關(guān)旁邊的位子就是我的座位。我 ...
        分類:    2011-12-15 15:53
        給女性職場的十五條建議
         1、你要記住,在職場里可以不做壞人,但至少別那么善良;也可以善良,但至少別那么容易相信人。   職場是一個利益交換的場所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有 ...
        分類:    2011-12-15 15:53
        靈活應(yīng)對5類職場潛規(guī)則
          有人的地方就有江湖。一入職場,便入江湖。江湖之險,在于人心的深不可測;職場之惡,在于欲望的如影隨形。在一套表面的規(guī)則之下,還涌動著潛規(guī)則,如何來應(yīng)對這難以言及的規(guī)則呢?以下是一些切實可行的做法:   ...
        分類:    2011-12-15 15:49
        職場女性八大社交禁令
        OL禁令出臺啦!職場女性在工作中不可避免的要出入各種社交場合應(yīng)酬,要給人留下美好印象,不可以不注意風度儀態(tài)哦!以下是社交場合切忌出現(xiàn)的8種表現(xiàn),lady們可千萬要注意,別讓一些小動作損害了你的形象。   不要 ...
        分類:    2011-12-15 15:43
        職場新人必知禮儀三步走
          職場禮儀案例一:禮貌是第一課   某貨運公司財務(wù) 劉女士   我們公司的場地構(gòu)造有點特殊,進門的玄關(guān)旁邊有一個座位,因為我是財務(wù),不用和他們的項目組的同事坐在一起,所以玄關(guān)旁邊的位子就是我的座位。我 ...
        分類:    2011-12-15 15:39
        想進IT公司簡歷怎么寫?
        不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到“五取一”、“六取一”,“如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的 ...
        分類:    2011-12-15 15:23

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