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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

班車是公司外的職場也得小心謹慎: 班車屬于職場中最能讓人放松戒備、散播流言的地方之一，但當老板也上了班車，有了階層，此時的班車就成了個小社會，一切言行都要注意。張益僮分析，有些員工會索性睡覺、聽音樂，通過與外界隔絕，來獲得放松，有些人 ...; 分類: 職場點津 2011-10-26 14:09

裝修旺季木工難求工資上漲最高月入過萬: 想裝修卻找不到好木工，找到了木工卻發(fā)現(xiàn)工資蹦高上漲。近日記者采訪了解到，10月進入裝修旺季，日照裝飾行業(yè)的木工成了“ 香餑餑 ”，不但“ 一工”難求，連工資也比去年上漲了不少，一個“ 金牌”木工一個月甚至能 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-26 10:17

不跳槽，就沒機會漲工資: 隔三差五的，就有“曬工資”、“曬月銷”的帖子爆紅，占據(jù)各大網(wǎng)站BBS論壇的首頁，網(wǎng)友們跟風跟帖，感嘆當今薪水難抵高消費。甚至不少網(wǎng)友把影視明星“李嘉欣”照片用來做電腦桌面，因諧音心里暗示 “加薪”。加工資 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-25 15:42

企業(yè)薪酬需要保密嗎？: 案例：　　現(xiàn)在很多企業(yè)，尤其是外資企業(yè)，對各人的薪資都實行保密，這給人力資源的管理帶來了一些方便，但有時也會造成問題。　　小王進入一家小有名氣的外企。對這份工作很滿意，一方面，公司的上上下下很和諧， ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-25 15:40

面試遇到智力測試題如何回答？: 　（1）排除法　　　　把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。　�。�2）遞推法　　由已知條件層 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-25 15:27

怎樣面試比較容易成功: 為什么我們當中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-25 15:26

經(jīng)驗不足者求職三大忌: 面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的�！　　� 　　特別是一 ...; 分類: 初入職場 2011-10-25 15:24

向招聘官討教面試硬道理: 對每一個求職者來說，HR都像是一位“守門員”想進入公司，就必須要經(jīng)過這一關(guān)。即便是職場達人杜拉拉，在進入DB公司之前，也差一點兒被拒收簡歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過是HR李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-25 15:10

面試禮儀注意事項: 　面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內(nèi)容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。美國學者曾提出過一個公式：一個信息表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表 ...; 分類: 初入職場 2011-10-25 15:09

面試的著裝藝術(shù): 面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許，他們認為自己這樣"靚麗"不俗"，卻不明白，這一身穿 ...; 分類: 初入職場 2011-10-25 15:08

七成畢業(yè)生五年兩跳槽: 大學生找工作有多難？為什么這么難？帶著這個問題，華南理工大學學子利用假期，走到29個省、市、自治區(qū)，發(fā)放了超過10000份調(diào)查問卷，共同完成了一份16萬字的調(diào)查報告。在剛剛結(jié)束的第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-25 14:52

老板們?yōu)槭裁磹郯l(fā)飆: 老板的煩惱我的朋友王老板領(lǐng)導著一家不大不小的企業(yè)，但是他很煩惱，因為他的企業(yè)更象培訓學�！獌�(yōu)秀的人打著燈籠火把找不到，自己手把手調(diào)教出來的新人，好不容易能獨擋一面了，卻毫不猶豫地和他說起了再見。在招 ...; 分類: 培訓/充電 2011-10-25 14:51

上班奴的二十大特征請對號入座: 上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。解決之道：職場是以權(quán)力為中心的，權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運，所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系，這才是立身之道。上班 ...; 分類: 職場點津 2011-10-25 14:44

八種人職場難成氣候: 在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時，有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇，他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中，總遭遇到麻煩事，小編盤點了這八類人，看看你是否是這八類人之一。知識陳舊的人如今，知識更新的速度越來越快， ...; 分類: 職場點津 2011-10-25 14:41

職場新人怎樣擺脫寂寞感: 22歲的小路是剛參加工作不久的新員工，離開熟悉的大學校園、離開朝夕相處的同學們，小路只身一人來到陌生的省城、陌生的公司開始了職場生涯。隨著初入職場的新鮮感覺逐漸消失，小路時不時地有了寂寞的感覺。小路說： ...; 分類: 初入職場 2011-10-25 14:28

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