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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

給90后的求職者們支支招: HR和職場(chǎng)專家為“90后”求職支招 “90后”首屆畢業(yè)生即將“上市”，對(duì)于這些“初生牛犢”的求職者，職場(chǎng)老將們有什么建議與寄語(yǔ)呢？本報(bào)求職廣場(chǎng)邀請(qǐng)社會(huì)各界職場(chǎng)精英為他們求職支招。 “90后”新鮮“上市” 不要用看 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-21 16:49

職場(chǎng)老人為何需要學(xué)著扮嫩: 職場(chǎng)老人“扮嫩”其實(shí)就是讓自己不斷的更新自己的“知識(shí)結(jié)構(gòu)”，讓自己永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)年花大價(jià)錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高級(jí)職稱也一樣會(huì)折舊？在 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-21 16:47

初入職場(chǎng)如何簽好“三方協(xié)議”: 轉(zhuǎn)眼已到十月中旬，很多學(xué)校大四的課程基本結(jié)束馬上就開始準(zhǔn)備到各大用人單位實(shí)習(xí)了。實(shí)習(xí)須和用人單位簽定相關(guān)的工作協(xié)議，具體都有哪些協(xié)議呢？在簽定協(xié)議的時(shí)候又該注意哪些問題呢？簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng) 1. ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-21 16:42

你該另謀職業(yè)的10個(gè)時(shí)機(jī): 1、當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)； 2、當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí)； 3、當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)； 4、當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)； 5、當(dāng)你對(duì)工作喪失興趣和熱情時(shí)； 6、當(dāng)你的企 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-21 16:41

職場(chǎng)跳槽絕對(duì)不能碰的五***忌: 跳槽意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。職場(chǎng)專家給您提個(gè)醒：跳槽的禁忌你知多少？聽聽擁有11年外企人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)指導(dǎo)專家Teresa的建議，也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽眼高手低的人，在企 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-21 16:40

跳槽季來臨人往高處走也需謹(jǐn)慎做決定: 又到了“金九銀十”，各行各業(yè)都進(jìn)入一年之中的黃金時(shí)期，對(duì)人才的需求自然也迅猛增加，由此也到了職場(chǎng)中的跳槽季。公司們都不惜重本挖人才，而人才們則在左右觀望著，在跳與不跳中猶豫不決。對(duì)這些職場(chǎng)中人來說，跳 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-21 16:39

求職,不要忽視面試細(xì)節(jié): 近來發(fā)現(xiàn)不少自身能力不錯(cuò)、綜合素質(zhì)較好的求職者經(jīng)常遭遇面試不成功的窘境。求職者切不可忽視面試細(xì)節(jié)，有些面試問題看似簡(jiǎn)單，卻很有可能讓求職者一不小心就掉入面試官精心設(shè)計(jì)的陷阱。上海公共招聘網(wǎng)在此為廣大求 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-21 16:36

職場(chǎng)缺乏安全感怎樣自救: 在高壓生活狀態(tài)下，不少都市白領(lǐng)都表示自己缺乏職業(yè)安全感，內(nèi)心充滿焦慮。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)殘酷而又充滿機(jī)遇的現(xiàn)代社會(huì)中，職場(chǎng)人該如何尋找和建立安全感。現(xiàn)象激烈競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)廣泛不安全感職業(yè)安全感是指一個(gè)人在職業(yè)中獲 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-21 16:26

女白領(lǐng)職場(chǎng)應(yīng)注意9個(gè)社交技巧: 1.注視對(duì)方的眼睛無論和任何人做任何形式的交流，都直視對(duì)方的眼睛，并保持一兩秒，不過也別死盯著人家。如果對(duì)方也一樣對(duì)視你，那就多保持一會(huì)。要想使對(duì)方對(duì)你有信心，這是個(gè)快速的辦法。 2.微笑對(duì)任何人微笑，在 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-21 16:24

職場(chǎng)高端人才應(yīng)聘求職完美攻略: 正藍(lán)是個(gè)“海歸”，在美國(guó)大學(xué)拿了個(gè)市場(chǎng)管理的碩士學(xué)位，又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿志地回了國(guó)。原以為找個(gè)理想的高收入工作沒有問題，可是，幾十份簡(jiǎn)歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動(dòng)打來不少電話， ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-21 16:18

剖析職場(chǎng)中你屬于窮人的原因: 職場(chǎng)人誰(shuí)都不想一輩子都是窮人，但是很多都深陷窮人的“思維”而不自知。職場(chǎng)中存在那么多窮人的原因就在于他們沒有明確自己的人生目標(biāo)，也沒有正確的人生定位�，F(xiàn)在窮人們確實(shí)應(yīng)該行動(dòng)起來，不要成天的空想了。你 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-21 16:15

職場(chǎng)弱勢(shì)職員如何生存: 在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢? 職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-21 16:14

帶薪休假，紙面到現(xiàn)實(shí)有多遠(yuǎn)？: 對(duì)很多職工而言，帶薪休假即使是有，它也只是寫在紙上，形同虛設(shè)而已。其實(shí)，我國(guó)目前的問題不在于帶薪假期過少和無休假規(guī)定，而在于有假難休　　現(xiàn)狀:帶薪休假多成“紙面權(quán)利” 　　記者在采訪中了解到,一些單位的 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-21 14:41

如何在面試中獲得高薪: 紐約的企業(yè)主管教練拉比婭·德蘭德隆表示，就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也許會(huì)使求職者在談薪酬時(shí)少了些砝碼，不過也不是說你就只能妥協(xié)，雇主一開價(jià)就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽，不妨運(yùn)用如下 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-21 09:47

令大學(xué)生糾結(jié)的零月薪: 不給薪水也愿意上班？這樣的人即便有，也不會(huì)是心甘情愿。有調(diào)查者稱，�？茖W(xué)歷和本科學(xué)歷人群愿意接受零月薪的人數(shù)比例分別達(dá)到18.5%和20%。倘若這兩個(gè)數(shù)字是準(zhǔn)確的，一定程度上可以說明大學(xué)畢業(yè)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-20 15:25

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