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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›職場點(diǎn)津

職場點(diǎn)津

職場不敗的六大秘訣: 多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個字：“不講困難”。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報(bào)來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險(xiǎn)。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題。1：成為不可缺 ...; 2011-11-9 15:33

求職失敗的5大心理癥結(jié): 　你知道你求職失敗的原因嗎？專家認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的心理原因。對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管 ...; 2011-11-9 14:12

給職場女性的15條建議: 1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良；也可以善良，但至少別那么容易相信人。(來源: 新浪教育轉(zhuǎn)自:中人網(wǎng)) 職場時(shí)一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人 ...; 2011-11-9 13:05

職場廣為流傳十大精辟語錄: 大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。　　———在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。　　大學(xué)學(xué) ...; 2011-11-8 16:00

是什么導(dǎo)致職場新人心態(tài)浮躁: 　職場新人的心態(tài)往往走向兩個極端：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么，職場新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)？　　對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進(jìn)單位的前3到6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期，在這個階段 ...; 2011-11-8 15:43

職場寶典:給“女忙人”支招: “早餐的食物還來不及下咽，我已經(jīng)“噌”地一下跳上車，急匆匆趕往公司。該做的工作馬上開始在滿腦子里翻騰，我在考慮以什么方式向老板報(bào)告最近的市場情況，又突然想到了部門的季度預(yù)算還來不及交到財(cái)務(wù)部，這可能會 ...; 2011-11-4 16:32

職場10大解惑“妙方”: 十大職場困惑的誕生，經(jīng)歷了“市民-專家-市民—專家”兩輪反復(fù)的評選。據(jù)了解，所有困惑都來自于市民，活動一開始，組委會即向社會發(fā)布了征集困惑的信息，共從社會上收集到的各種職場困惑300多個。對此，專家和特邀記 ...; 2011-11-4 12:37

記下十句職場不敗名言: 想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余，未免天真了…… 俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要， ...; 2011-11-3 15:01

困擾職業(yè)男性五種煩惱: 升遷：等不及啦！　　25歲-35歲的職業(yè)男性如果不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持著昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗力。一名普通職員渴望被團(tuán)隊(duì)和上司認(rèn)可；如果他正率領(lǐng)著這只團(tuán)隊(duì)，他渴望被同行和社會認(rèn)可。　　固有的自尊和自強(qiáng) ...; 2011-11-3 15:00

人在職場：隱婚要慎行: 在很多人眼中，結(jié)婚是一件非常神圣的事情。要結(jié)婚，必然要大張旗鼓，好好地?zé)狒[一番，恨不得讓普天下所有人都分享自己的幸福與快樂。然而，現(xiàn)在有很多已婚的都市白領(lǐng)女性，卻刻意隱藏著自己的已婚身份。在公眾場合， ...; 2011-11-3 15:00

辦公室里誰才是老大？: 辦公室里來了新上司，與其平級的老上司是個什么態(tài)度？同一個經(jīng)理職位有兩個副職競爭上崗，他們之間是明爭還是暗斗？職務(wù)的Title不同，說話的分量在公司里卻輕重相當(dāng)，兩人共處信奉的是什么原則？……辦公室中到底誰是 ...; 2011-11-3 14:59

白領(lǐng)風(fēng)度辭職的“兩不要”: 　薪水無故被蒸發(fā)，跳！沒有發(fā)展空間，跳！Office人際關(guān)系太復(fù)雜，跳！有人說離開一間已經(jīng)讓我們沒有激情的單位，就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛情。所以既不能太過絕情，所以也不能拖泥帶水，拿出你的風(fēng)度，留下你的微笑 ...; 2011-11-2 16:26

勤溝通就是升職之道: 　去年我們部門工作多，人手緊，于是總部便抽調(diào)上來一位統(tǒng)計(jì)員。他是個中年男人，正好坐我對面，自然就成了我的工作搭檔。他給我的最初印象是沉穩(wěn)老練，是那種老謀深算、頗有城府的人。　　相處時(shí)間長了，讓我真正 ...; 2011-11-1 16:04

女性求職的4大敏感問題: 女性在求職面試時(shí)，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢？　　問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？　　這 ...; 2011-10-31 16:20

女性求職常犯八種錯誤: 在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見的錯誤？　　　 ...; 2011-10-31 16:15

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