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職場點津
職場點津
遭遇降薪 另謀高就or堅守陣地
“降薪裁員”,這個令人聞之色變的話題,最近伴隨著金融危機的沖擊著各個行業(yè)內職業(yè)人。而外部需求減少對國內經(jīng)濟的負面影響開始蔓延至外貿出口領域之外波及實體經(jīng)濟,職業(yè)顧問認為,裁員減薪是部份企業(yè)降低用工成本 ...
2011-9-26 15:36
職場受挫后,怎么恢復?
現(xiàn)代生活中,每個人都可能遭 遇挫折。面對困難和挫折,許多人常常會痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。 職場受挫后,如果不于善自我調適,而使心理失衡,不僅影響人的工作、生活,還嚴重影響人的健康。職場受挫后如 ...
2011-9-22 14:00
白領“謀權篡位”九大高招
主動是一種特別的行動氣質,也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在 ...
2011-9-21 16:27
避免職場升遷中的三大誤區(qū)
在如今這個競爭激烈的社會中,有不少職場人士總是會因為遲遲無法升遷而頗感壓力。此時,他們中的大多數(shù)人會自我安撫地認為:自己沒有升遷的原因是沒后臺、沒關系、工作得不到重視等等,可是在公司里復雜的人際關系面 ...
2011-9-21 16:23
職場人升遷大法指導
什么是“江湖”,有人的地方就是江湖。什么是職場,有江湖的地方就是職場。有人說職場亦如賭場,輸贏全聽天命;也有人說職場亦如戰(zhàn)場,輸贏全憑實力;還有人說職場亦如圍城,輸贏看心緒。我說職場亦如舞臺,心有多 ...
2011-9-21 16:21
五大危機逼近了女白領
近日,美國權威心理學協(xié)會指出:將近80%的職場女性正或多或少面臨危機的困擾。冰凍三尺非一日之寒,身在職場中的你,或許正危機重重…… 規(guī)劃危機 未來該做什么?我很茫然 你熱愛你的工作嗎?你給你的 ...
2011-9-21 16:19
職場升職 痛并不快樂!
升職,往往伴隨著薪水的提高和職業(yè)地位的提升,是夢寐以求的好事。但James卻向職業(yè)規(guī)劃師大吐苦水:升職了,壓力大了,煩惱也跟著多了起來。 升職了,卻快樂不起來 James,半年前從研發(fā)工程師晉升為研發(fā)部經(jīng) ...
2011-9-19 15:42
怎樣幫助職場人舒緩壓力?
職場白領,一個龐大的人群,正面對著巨大的壓力。中國約有70%的白領處于亞健康狀態(tài)。而時下風行的各類減壓方式,更是令白領們深感迷茫。 記者邀請到了青島市精神衛(wèi)生中心副主任、業(yè)務副院長王冠軍,幫助職場人舒 ...
2011-9-19 15:40
職場中發(fā)飆的妙用
某天中午,辦公室里靜悄悄,正當眾人閉目打盹之際,平地驚雷響起一聲怒喝——“你給我閉嘴!”令人大跌眼鏡的是,發(fā)聲的不是公司老總,而是一位平時溫文爾雅的女同事。 仔細聽聽,原來她正在電話里向快遞公司發(fā)飆 ...
2011-9-16 16:24
是擁有太少還是欲望太多
生活中最大的智慧則是能了解自己需要什么或者不需要什么,也是因為這樣人們在擁有和欲望之間作戰(zhàn)!我們都為自己理想的生活而奮斗,我們?yōu)樽约簱碛械奶俣,所以不停地前進。當你達到你的目標時,你或許又看到了 ...
2011-9-16 16:21
溝通小竅門讓你在職場游刃有余
女性應該如何在職場與男性有更佳的溝通 1.只在男同事要求時提出勸告,而且最好是私下為之。 2.說話時肯定而有自信,同時提高音量。 3.避免太常談論問題,著重如何解決問題。 4.避免漫無邊際的閑聊 ...
2011-9-16 16:20
找準定位 不做職場“雜工”
所謂“職場雜工”,并不是指在公司里打雜的人,而是不停地轉行,更換多種職業(yè),最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢,做過的事情猶如“雜工”。 “職場雜工”不同于在同一行業(yè)反復跳槽的“跳跳族”,而總 ...
2011-9-15 14:18
職場前輩肺腑的忠告
忠告一:勤快總沒有錯 作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場,都不會立刻適應環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導,也更多地會得到一些機會。 忠告二:大企業(yè)鍛 ...
2011-9-14 14:32
成功人士的10個優(yōu)良習慣
縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn),眾多成功人士都有其自身好的習慣。習慣就像一面反光鏡,好的習慣折射的可能是安全,壞的習慣折射的可能就是危險。 1、懂得做人 品德高尚是成功之本。會做人,別人喜歡你,愿意和你合 ...
2011-9-14 14:25
撥開陰霾 4招變職場紅人
身在職場,要時刻清醒認識自己的價值,無論是在最風光的那一刻,還是在最失落的那瞬間。只有對自己的信心不變,那么才不會被所謂的“江湖地位”而左右自己。用自己的價值說話,這是職場發(fā)展的永恒定律。 法則一 ...
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