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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›職場(chǎng)點(diǎn)津

職場(chǎng)點(diǎn)津

笑容自信決勝職場(chǎng): 決勝職場(chǎng)并非只是努力，重要的應(yīng)該是能力。作為白領(lǐng)女性，能力不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應(yīng)該列入你的能力范疇。　　笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈(zèng)送給其他人的一份美好禮物。樂觀而燦爛的笑 ...; 2011-9-14 14:23

85后如何跨越職場(chǎng)代溝?: 職場(chǎng)迎來“85后”、“90后”，個(gè)性張揚(yáng)老板迷茫　　他們，年輕、渾身上下充滿干勁，是標(biāo)榜個(gè)性的一群;他們，思想獨(dú)立，在職場(chǎng)上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭�！　∷麄�，便是如今新進(jìn)職場(chǎng)的“85后”、“90后 ...; 2011-9-13 14:21

職場(chǎng)“功高蓋主”要不得: 案例：裁員的消息使整個(gè)公司惶惶不安，有人猜測(cè)公司會(huì)裁掉雖然和氣但基本功不扎實(shí)的小張，有人猜測(cè)會(huì)裁掉雖然忠于公司但個(gè)性太強(qiáng)的小王，但最后的結(jié)果讓所有人大吃一驚，最終被裁掉的是業(yè)務(wù)能力雖強(qiáng)但不聽從領(lǐng)導(dǎo)要求 ...; 2011-9-13 14:02

五大箴言助你擺脫職場(chǎng)暗算: 工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。我們?cè)诼殘?chǎng)上，經(jīng)常會(huì)遇到工作害人的情況。譬如做了某某工作，以至于不能賺更多的錢。譬如說在升職的關(guān)鍵時(shí)刻，卻偏偏要出差。于是很多人就覺得，自己運(yùn)氣不好，每到重要時(shí)刻，工作就 ...; 2011-9-13 10:19

白領(lǐng)職場(chǎng)必懂的22條潛規(guī)則: 第一條必須有一個(gè)圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這 ...; 2011-9-13 09:45

女性職場(chǎng)晉升路障礙盤點(diǎn): 近期的一個(gè)調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；其中，國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例低于10%.在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性難敵男性。　　科學(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四方面不及男性 ...; 2011-9-9 16:34

跳槽，如何做職場(chǎng)贏家: 鐵打的營(yíng)盤流水的兵，跳槽是一種常見的職場(chǎng)現(xiàn)象。對(duì)求職者而言，跳槽是為了尋找更好的發(fā)展平臺(tái)，但事實(shí)上，并不是所有人都可以通過跳槽順利抵達(dá)夢(mèng)想的彼岸。　　每一塊跳板都晃晃悠悠　　小夏是08屆畢業(yè)生，畢業(yè)后 ...; 2011-9-9 16:33

如何破解上班恐懼癥？: 有朋友提到自己遇到的一個(gè)鬧心的困惑：　　現(xiàn)在的我又不知道該怎么辦啦，找不到自己喜歡的工作，過去幾個(gè)月的時(shí)間都在找工作，可是還是沒有找到，這段時(shí)間也在找，有時(shí)候想隨便找一份工作先干著，有合適的再換。但 ...; 2011-9-9 16:24

職場(chǎng)迷茫期的三條對(duì)策: 　職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時(shí)間，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫：　　我在做什么？是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？　　我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎？　　我是否需要找新機(jī)會(huì)？…… 　　一 ...; 2011-9-9 16:21

職場(chǎng)新人煩惱多心理醫(yī)生支招解困: 　揮不去的學(xué)生情結(jié) 　　今年剛從外省某大學(xué)畢業(yè)、現(xiàn)在私企當(dāng)文秘的小李告訴記者，剛剛參加工作，有些同事特別積極主動(dòng)，可是她自己卻一點(diǎn)也熱情不起來。“這些日子我很難過，我很懷念大學(xué)的同學(xué)，特別是以前同宿舍 ...; 2011-9-8 16:27

教你從零開始勇做職場(chǎng)達(dá)人: 不論是誰，都有從零開始的時(shí)候，達(dá)人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機(jī)會(huì)太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達(dá)人們到底是怎樣一步一個(gè)腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧。記者采訪到一名22歲的微 ...; 2011-9-8 16:24

如何順利度過職場(chǎng)“停電期”: 靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷？做事一向積極主動(dòng)的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)？目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí) ...; 2011-9-8 16:23

升職最沒希望的五大“傻人”: 你進(jìn)入職場(chǎng)江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫��！當(dāng)你遇到這樣的瓶頸時(shí)，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進(jìn)職場(chǎng)5傻？　　第一傻：伴郎 ...; 2011-9-8 16:22

職業(yè)倦怠癥的自救指南: “職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏。如何克服這種職業(yè)上的 ...; 2011-9-7 16:35

職場(chǎng)白領(lǐng)警惕“職業(yè)疲勞”: 職業(yè)疲勞的產(chǎn)生與其表現(xiàn)形式、程度以及凸現(xiàn)周期決定于從業(yè)人員本身受教育的程度、工作環(huán)境、工作要求和工作績(jī)效以及自身心態(tài)。而從業(yè)人員對(duì)其從事的職業(yè)所出現(xiàn)的階段性、周期性的綜合倦怠稱為職業(yè)疲勞周期。　　“ ...; 2011-9-7 16:25

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