在前期細致排摸的基礎(chǔ)上，日前，蘇溪鎮(zhèn)利用周末進行了一次檢驗全員干事能力的“拉練”突擊行動。全部工作人員分成5個大組、15個小組采取聯(lián)合行動，一舉關(guān)停了轄區(qū)內(nèi)349家無證無照低小散小作坊。
在這次環(huán)境整治集中行動中，蘇溪鎮(zhèn)依托基層管理網(wǎng)格，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場監(jiān)管、環(huán)保、公安、供電等力量，對涉及多部門的無證照經(jīng)營進行聯(lián)合整治。據(jù)了解，該鎮(zhèn)將堅持分類監(jiān)管的原則，對全鎮(zhèn)625家工藝品、皮帶、塑料粒子等無證照小作坊進行整治。對于被關(guān)停的小作坊，蘇溪鎮(zhèn)并不是一關(guān)了之，而是實行區(qū)別對待，對于具備條件的引導(dǎo)其走規(guī)范發(fā)展道路。集中整治當(dāng)天，就組織有關(guān)職能部門進行周末加班，做好后續(xù)服務(wù)，90余家達到條件的小作坊辦理了執(zhí)照。正因為融嚴監(jiān)管與優(yōu)服務(wù)于一體，蘇溪鎮(zhèn)雖然事前做好了充分的應(yīng)急準備，但沒有一個人因集中整治而上訪。
“干部圍著群眾轉(zhuǎn)，從群眾最關(guān)心的事、迫切需要解決的事做起，讓群眾看得見變化、享得到成果�！辨�(zhèn)黨委副書記何建說，心中有群眾，網(wǎng)格管理到位，做起工作來就會如魚得水，輕松很多。如前段時間蘇溪有一家企業(yè)老板“跑路”，34名員工工資無著落，欠薪19.6萬元，但鎮(zhèn)政府在處理過程中卻能應(yīng)對自如。這是因片區(qū)干部對企業(yè)情況一清二楚，倉庫里還存有價值400余萬元的貨物，馬上請求有關(guān)部門進行查封。
今年以來，蘇溪鎮(zhèn)敢于直面存在的問題，不坐視不管，以解決問題、事要解決為導(dǎo)向，不走形式，不走過場，激發(fā)黨員干部苦干勁、實干風(fēng)。聯(lián)合片的季歡慶被稱為年輕的“老黃�！�，對聯(lián)系村了如指掌，不但熟悉每戶違建情況，還對村里地下管線的走向一清二楚。江南片的劉啟書則是忘我的“老黃�！保瑧{著一份責(zé)任心，在310快速通道、疏港高速、污水管網(wǎng)建設(shè)等重點工程、難點問題突破中始終沖在前面。正是有了這樣一批“有信心沉下去、有耐心辦下來、有決心搞上去”的干部，讓群眾感受到了干部士氣的提升和執(zhí)行力的提高。溪北村拖了多年的征遷遺留問題，也有了各方認可的解決方案。
“針對干部隊伍士氣不足的問題，我們通過在解決問題中檢驗、提高素質(zhì)，提升服務(wù)群眾工作水平，實實在在解決‘有事情辦、有能力辦’的問題。”蘇溪鎮(zhèn)黨委書記鮑榮建說，接下來將打破政策“玻璃門”，在人員安排上從“因人分工”轉(zhuǎn)向“因崗用人”，充實基層一線干部力量，強化村兩委擔(dān)當(dāng)意識，提升創(chuàng)先爭優(yōu)成效。 |
發(fā)表于 2014-7-9 10:47:50
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